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責員工的招聘工作，主要是一線員工的招聘篩選工作，和管理層員工的面試準備和接待工作；協助經理負責培訓過程質量管理，培訓前的準備

工作，培訓中的資料管理工作，培訓后的資料驗收工作；獨立負責《勞動合同》的管理工作和公司的日常考勤，公司會議管理工作。