| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年2月-至今： | 上海絲綢集團品牌發(fā)展有限公司(國企) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海絲綢集團品牌發(fā)展有限公司(國企) | 職 位： | 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理 | | 工作描述： | 2008年生產(chǎn)LILY品牌（內(nèi)銷為主，外銷為輔）75萬條件，產(chǎn)值1億。負責成本控制，交期質量控制。梭織，針織服裝面輔料采購，外發(fā)加工及收購。業(yè)務團隊的組建及管理，QA/QC團隊的組建及管理。對員工進行KPI考核。 | |
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| | | 2003年7月-2007年12月： | 蘇州聯(lián)利時裝有限公司（中港合資） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 蘇州聯(lián)利時裝有限公司（中港合資） | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： |
董事會不參加公司經(jīng)營,本人全面管理公司.從接日本加工定單,談價格,進口,加工,出口到結匯.工廠200人,年稅后利潤100萬人民幣左右。為ONLY,艾格，伊都錦加工生產(chǎn)內(nèi)銷品牌女式時裝，熟悉內(nèi)銷的經(jīng)營模式。工廠有自己的門店銷售產(chǎn)品，及批發(fā)產(chǎn)品。親自建立ISO-9001(2000)質量管理體系。 | |
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| | | 1997年2月-2003年7月： | 常熟泛亞陶瓷有限公司（中外合資） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 常熟泛亞陶瓷有限公司（中外合資） | 職 位： | 付總經(jīng)理 | | 工作描述： | 分3個方面:
1.擔任總公司下屬配套工廠(150人）的總經(jīng)理,從建廠開始,年利潤1000萬人民幣.新加坡學習企業(yè)管理，引進當時國內(nèi)在陶瓷行業(yè)的空白--腰線生產(chǎn)技術。引進意大利的先進生產(chǎn)設備，建立ISO-9001質量管理體系。
2總公司設計部（10人其中2人臺灣設計師）
3.擔任總公司的銷售副總工作,全國共有6個分公司,年銷售額達1億.主要銷售通路：1.建材大超市（百安居，好美家。歐佩德等），2.開設專賣店，3.加盟經(jīng)銷商，4.有規(guī)模的裝潢公司，5.工程。建立I了SO-9002質量管理體系。 | |
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| | | 1992年8月-1997年2月： | 上海聯(lián)合高級時裝有限公司（上市公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海聯(lián)合高級時裝有限公司（上市公司） | 職 位： | 部門經(jīng)理 | | 工作描述： |
1.報關員
2.生產(chǎn)部經(jīng)理-----有20多家外發(fā)加工廠
3.外銷部經(jīng)理-----日本來料加工,進料加工和一般貿(mào)易的業(yè)務.
4.內(nèi)銷部經(jīng)理-----生產(chǎn)《聯(lián)合牌》女色時裝及童裝開專賣店銷售。 | |
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| 【教育】 |
| 1980年9月 - 1983年7月 | 上海電視大學 | 電子 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深企業(yè)管理者,曾赴新加坡學習企業(yè)管理,有10多年按ISO-9000要求管理企業(yè)的經(jīng)驗,精通外貿(mào)服裝加工出口的全部流程.長期與外商接觸有一定的業(yè)務.內(nèi)銷產(chǎn)品的自行銷售。 熟悉品牌服裝企劃，營銷，外發(fā)加工收購，成本控制，質量管理的全套管理程序。有600家面料/輔料/梭織/針織/飾品等供應商資源；有2次從建基開始建廠的經(jīng)驗；有6年領導100多人銷售團隊在全國銷售產(chǎn)品經(jīng)歷，設立分公司，開設專賣點，進大賣場，發(fā)展加盟經(jīng)銷商，做項目等，年銷售額1億。處事穩(wěn)健,認真,有豐富的團隊合作經(jīng)驗和管理能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
