| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-至今： | 香港ＳＩＳＴＹＲＭＯＯＮ集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港ＳＩＳＴＹＲＭＯＯＮ集團 | 職 位： | 中國大陸區運營總監 | | 工作描述： | 針對公司代理的國際品牌進行分類確定在中國大陸市場發展計劃和運營管理；
公司自主開發的服裝品牌的戰略規劃和市場發展規劃 | |
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| | | 2007年1月-2007年10月： | 廣州市犁人坊服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | | 督導部 | 職 位： | 督導部經理 | | 工作描述： | 成立公司的督導部和督導隊伍的建設和培訓．
帶領團隊對終端市場進行督導培訓和調整，維護品牌形象，增進終端銷售促進工作． | |
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| | | 2001年6月-2004年10月： | 廣州市時尚芭莎文化藝術有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市時尚芭莎文化藝術有限公司 | 職 位： | 市場部經理 | | 工作描述： | 負責女裝品牌的市場拓展和客戶服務負責商品開發中心的面料的開發＼采購等
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| | | 1999年7月-2001年3月： | 徐州市毛紡有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 徐州市毛紡有限公司 | 職 位： | 外銷專員 | | 工作描述： | 負責聯系和接單，以及同東方國際集團的外貿業務溝通，負責男裝品牌公司的業務建立和跟進 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 彭城大學 | 商務英語 | 職高 | | 專業描述： |
營銷學理論,\市場調研\組織間營銷\渠道管理\等營銷專業方面的理論系統學習,主要是案例教學結合理論講解.
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年服裝品牌運作經驗，５年行銷管理經驗，對女裝品牌戰略發展有很深厚的功底，特別注重行銷團隊的實戰經驗和理論的培養 |
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| 職業目標: | 服裝行業的經營管理，從商品企劃到終端運營管理，營銷團隊管理和培訓是我專注的行銷管理中的工作重點。品牌的戰略規劃對服裝品牌的市場發展影響深淵，我希望我服務的品牌公司能夠有著同我共同的品牌思想——打造自主的中高端服裝品牌，主營市場以品牌直營為主體（主力城市），加盟代理為輔的品牌發展戰略（擴張城市） |
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| 【聯系方式】 |
