| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經理助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-2009年6月： | 中山市歐普照明股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中山市歐普照明股份有限公司 | 職 位： | 銷售總監助理 | | 工作描述： | 1、通過電話和網絡開發客戶,主要負責公司照明產品的電話銷售。做好通話記錄，尋找認可我們公司產品的經銷商加盟，考察加盟商的經營范圍，銷售網點以及區域覆蓋能力，總結和篩選意向客戶并制定跟進計劃.2、全面協助大區市場經理做北京及周邊市場推廣、品牌宣傳與業務運營；組織研究、擬定北京市場營銷、市場開發等方面的發展規劃；制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標； 組織編制并按時向市場總監匯報大區營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況.3、整理和匯報市場銷售數據、搜集經銷商和客戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等；負責組織、推行、檢查和落實各辦事處的銷售進度及統計基礎核算工作的規范管理工作.4、配合大區市場部監督并檢查各辦事處每月的市場推廣情況和場次
行政工作:
1、協助區域總監處理日常事務；2、向所轄分公司傳達公司的政策；協調華北大區下屬七個辦事處與各相關部門的工作；3、協助公司各部門完成在大區的各項工作；完成上級臨時指派的各項工作。4、協助起草并制定了2008年華北大區的上半年員工考核激勵方案。5、策劃并協助召開了08年的經銷商會議和導購員培訓會議。除了總公司組織的大型的導購培訓外,協助 大區和辦事處針對各區域的不同需求，對導購的產品知識、銷售技巧、行業狀況、導購禮儀等方面進行培訓；在原有的模式下，08年導購培訓會相應的增加了戶外拓展、座談會、聯誼會豐富學習的形式，促進導購員銷售能力的提升。
6、抽查并指導歐普北區的終端店的建設情況并定期的對下屬的7個辦事處的業務人員進行全面、專業的終端店面建設培訓。 | |
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| | | 2005年4月-2007年6月： | 廣東佛山順德區神達集團順達電腦有限公司 外商獨資 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東佛山順德區神達集團順達電腦有限公司 外商獨資 | 職 位： | 外貿專員 | | | 工作描述： | 1，負責Sun Microsystem客戶在美國，英國，日本方面的訂單及出貨跟單。接見客戶擬定銷售計劃，調查國內市場開發新的供應商。負責小產品和新產品在國內市場的拓展和銷售。主要通過電話和郵件的方式約見客戶，并進一步跟進和當面談判。
2，負責協調生物管部門跟進物料調度和出貨流程，以及客戶退回產品的售后服務和物流跟蹤。
3，負責反饋并協調品保部門處理客戶端產品品質問題。
在職期間得到了客戶的忠實信賴，并提升了Sun Microsystem此客戶的季度銷售額度，得到了較高的績效。明顯提高了客戶售后服務品質，疏通和改進了客戶退回產品的物流跟蹤流程，改變了原有的遲，亂，差的狀況。國內市場銷售部分平均每月總業績占部門前三名
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 西安翻譯學院 | 國際貿易 | 外語 | 本科 | | 專業描述： | 能流利的用英語與外國人進行商務談判。能翻譯英文資料。
證書CET6 2005 年
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| 【附加信息】 |
| 職業目標: | 在未來的年之內成為一位職業的銷售經理人，充分的發揮自己4年在外企和國內著名大型企業工作所積累的銷售經驗和豐富的實戰談判技能，以及掌握和學習更多的組團和領導團隊的能力。 |
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| 自我評價: | 四年大型外資企業的工作經驗,兩年的大型跨國電腦加工企業從事銷售和市場工作,能夠維護國外固有客戶的同時獨立開發新客戶，有豐富的客服經驗,有很強的電話銷售能力和熟練豐富的實戰銷售技巧。兩年的國內大型著名照明企業華北區銷售總監助理的工作，對市場分析、核心客戶的培養、經銷商管理以及導購員的培訓有豐富的經驗。英語熟練，性格開朗，優秀的溝通和協調能力，良好的團隊合作意識和組織策劃能力。能在高壓力下工作。 |
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| 【聯系方式】 |
