| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 企業(yè)管理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-廣州 廣東省-深圳 廣東省-中山 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年4月-2008年10月： | 香港冠華國(guó)際中山海星紡織制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 離職原因： | 尋求更大發(fā)展空間 | | 工作描述： | &調(diào)整并完善公司的組織架構(gòu)和營(yíng)運(yùn)流程，在短期內(nèi)建立并完善規(guī)范的公司各部門的工作職能，崗位權(quán)責(zé)，工作流程規(guī)范。
&規(guī)劃和設(shè)計(jì)企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)，監(jiān)控培訓(xùn)情況及日常營(yíng)運(yùn)中的有機(jī)結(jié)合。
&制定并負(fù)責(zé)實(shí)施公司的市場(chǎng)拓展策略，成功開發(fā)國(guó)內(nèi)及歐美市場(chǎng)客戶并取得滿意的業(yè)績(jī)。
&管理并監(jiān)督各部門日常營(yíng)運(yùn)及生產(chǎn)工作,帶領(lǐng)公司各部門完成公司產(chǎn)值目標(biāo)。 | |
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| | | 2003年3月-2005年2月： | 廣州梵星服飾有限公司（港資） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州營(yíng)運(yùn)部 | 職 位： | 營(yíng)運(yùn)總監(jiān) | | 離職原因： | 尋求更大發(fā)展空間 | | 工作描述： | &負(fù)責(zé)制定并實(shí)施廣州公司的營(yíng)運(yùn)方案及服裝品牌的營(yíng)銷策略。
&創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的廣州公司營(yíng)運(yùn)架構(gòu)，在短期內(nèi)建立并完善規(guī)范的公司營(yíng)運(yùn)制度，銷售制度。
&規(guī)劃和設(shè)計(jì)企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)，監(jiān)控培訓(xùn)情況及日常營(yíng)運(yùn)中的有機(jī)結(jié)合。
&制定并實(shí)施公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品推廣方案，成功地拓展了國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)的省代理商，構(gòu)筑起公司的銷售網(wǎng)絡(luò)。
&主持管理廣州公司的日常營(yíng)運(yùn)工作和外協(xié)部門的聯(lián)系溝通工作。 | |
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| | | 2000年4月-2003年1月： | 中山市適馬服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 離職原因： | 由于資金短缺公司轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù) | | 工作描述： | &依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)，組織制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，營(yíng)銷組合策略，產(chǎn)品規(guī)劃，商品生產(chǎn)計(jì)劃，確定年度企業(yè)計(jì)劃目標(biāo)。
&自2001年升任副總經(jīng)理,著力調(diào)整公司的經(jīng)銷自營(yíng)兩大體系的銷售策略，帶領(lǐng)公司擺脫長(zhǎng)期巨額虧損，扭虧為盈。
&調(diào)整公司的組織營(yíng)運(yùn)架構(gòu)，建立并完善規(guī)范的公司營(yíng)運(yùn)制度，銷售制度。
&管理監(jiān)督公司各部門的日常工作，制定高效的激勵(lì)措施，帶領(lǐng)公司完成銷售目標(biāo)。
&制定品牌形象推廣方案，成功主持策劃中國(guó)服裝節(jié)、休閑服裝博覽會(huì)、節(jié)假日門店促銷等活動(dòng)。
注:該公司品牌為2000年中國(guó)十大休閑品牌
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| | | 1996年8月-1999年10月： | 中山馬克.張服裝集團(tuán)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營(yíng)銷部 | 職 位： | 重慶區(qū)域經(jīng)理 | | 離職原因： | 中山總公司倒閉 | | 工作描述： | &從開始的店鋪營(yíng)業(yè)人員做起,在一年的時(shí)間里升至地區(qū)經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)公司在重慶地區(qū)的業(yè)務(wù)和管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年6月 - 1996年7月 | 汕頭大學(xué) | 電子信息科學(xué)類(電子/計(jì)算機(jī)/軟件/網(wǎng)絡(luò)/通信) | 專科 | | 專業(yè)描述： | 電子信息科技，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等 |
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| 2001年10月 - 2002年8月 | 法國(guó)DESIGNE ZONE企業(yè)管理顧問(wèn)公司 | 服裝企業(yè)構(gòu)建商業(yè)化的運(yùn)作管理系統(tǒng) | 其他 | | 專業(yè)描述： | 服裝企業(yè)構(gòu)建商業(yè)化的運(yùn)作管理系統(tǒng) |
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| 2004年3月 - 2004年9月 | 北京智環(huán)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 | 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及運(yùn)作規(guī)范化 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及運(yùn)作規(guī)范化 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、針對(duì)經(jīng)營(yíng)不善或發(fā)展遇到瓶頸的企業(yè)如何調(diào)整，從公司營(yíng)運(yùn)管理、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品調(diào)整等方面有較多的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2、擅長(zhǎng)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，具豐富的教材編寫和授課能力。
3、具有豐富的服裝生產(chǎn)企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理的經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉建設(shè)企業(yè)市場(chǎng)部的全套流程，對(duì)市場(chǎng)部的工作管理方式、績(jī)效考核方式、人員管理、銷售部的有效銜接有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 。
5、具有豐富的服裝公司營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)服裝設(shè)計(jì)與生產(chǎn)，物流調(diào)配，促銷策劃，形象推廣均有相當(dāng)認(rèn)識(shí)。
6、能流利地運(yùn)用普通話、粵語(yǔ)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
7、具有13年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中10年在公司中從事品牌營(yíng)銷管理、公司營(yíng)運(yùn)管理的經(jīng)驗(yàn)。
8、具有豐富的品牌建立和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操作過(guò)知名休閑品牌，并有成功業(yè)績(jī)。
9、具有豐富的零售終端/店鋪營(yíng)運(yùn)管理、大型促銷活動(dòng)設(shè)計(jì)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
集豐富的品牌經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的營(yíng)銷策劃技能于一身的復(fù)合型人才。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
