| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年6月-2009年6月： | 上海尊紡服飾發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海尊紡服飾發展有限公司 | 職 位： | 業務主管 | | | 工作描述： | 主要負責上海的所有終端店鋪的管理和銷售，至今15家店。負責商場的對帳和結算和活動的談判，每周、每月的業績分析，和商場的管理人員溝通，促銷活動的扣點談判，了解商場周邊柜臺的業績情況和促銷情況。制定銷售計劃和目標的分解，人員的招聘和備用，培訓和考核。每周終端的會議主持，總結各個終端的銷售和問題的解決，各個店鋪的促銷制定等。（還有好多） | |
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| | | 2003年7月-2006年5月： | 意大利玖姿國際時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 意大利玖姿國際時裝有限公司 | 職 位： | 督導（專管員） | | 工作描述： | 玖姿的服裝和哥弟的設計風格差不多，屬于中高的消費群體，我主要負責上海的各個店鋪的銷售業績的完成，招聘員工、培訓員工．開業前期的所有準備工作（包括店鋪的裝修、招聘新的員工、開業的前期員工培訓、貨品的準備，店鋪的陳列等等），和代理商的溝通，經常出差參加公司的培訓，并獲得公司的培訓證書。我會參與公司每年2次的訂貨會，對我來說我有很好的銷售和管理經驗．善于溝通，交談．能夠完成領導下達的指標和任務，能夠很好的配合領導完成各項任務和指標．和代理商銷售商的溝通和洽談，幫助各個代理商完成銷售業績和指標等。
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| | | 2001年9月-2003年6月： | 廣州中威服飾發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州中威服飾發展有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： |
1、和商場樓管的溝通，商場活動的溝通。
2、了解周邊品牌的銷售業績。
3、做好公司的報表。
4、管理好自己的團隊，抓銷售等。
在我的努力下每個店鋪都可以很好的完成銷售指標和業績，我會幫她們分解任務，提高所有店鋪店員的積極性，很好的配合和合作．
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| 【教育】 |
| 1999年6月 - 2001年7月 | 上海市閘北區旅游職業技術學校 | 旅游服務 | 歷史學類 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個吃苦耐勞，肯學的人，有1年多的終端店員的經驗，5年多的終端銷售和管理的經驗，責任心強，有良好的溝通能力，善于與人交談和溝通，接受事物能力強．我有多年的服裝銷售和管理經驗，督導、專管、業務員和人事招商等我都做過，我能夠獨擋一面，能夠很好的配合領導完成各個目標和任務． |
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| 【聯系方式】 |
