| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
培訓講師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-至今： | 深圳三石商務 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 培訓專員招聘專員 | 職 位： | 培訓專員招聘專員 | | 工作描述： | 1、整體策劃和組織實施新員工入職培訓；
2、講授通用的職業技能類課程；
3、公司培訓體系的建立，培訓的調研，需求開發，培訓效果跟跟蹤
4、溝通能力強，熟悉各種招聘渠道
5、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫
7、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施
8、公司文化建設與核心價值觀的培養以及公司員工關懷、員工活動組織及內部文化宣傳
9.與員工貼心溝通分析員工工作狀態，分析員工離職原因，善于溝通與分析員工心態 | |
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| | | 2001年3月-2007年1月： | 深圳實驗學校 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中學教師 | 職 位： | 中學教師 | | 工作描述： | 科學教師
計算機教師
員工培訓
禮儀規范培訓
思想政治 | |
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| | | 1997年8月-2000年12月： | 山東諸城宏潤集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 計算機技術主管 | 職 位： | 計算機技術主管 | | 工作描述： |
1.技術支持
2.網絡架構
3.員工培訓
4.銷售 | |
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 2009年8月 | 華南師范大學 | 人力資源與心理學類 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.具有IT行業，教育行業的工作背景
2.親和力強，善于人際溝通、團隊協作能力,明銳的洞察能力和分析判斷力
3.公司文化建設與核心價值觀的培養以及公司員工關懷、員工活動組織及內部文化宣傳 擅長攝影
4.精通信息化管理 誠實正直、務實敬業、責任心強、有較強的進取心，認真細心，喜歡從事與人相關的工作 |
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| 【聯系方式】 |
