| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-2008年11月： | 北京市丹華昊博電力科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 常務副總經理 | 職 位： | 常務副總經理 | | 工作描述： | 1、 全面負責公司內外日常事務的管理工作，協助制定、實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標和
整體經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃，協助對公司的經營運作與各職能部門進行管理、監(jiān)督;
2、 對部門工作承擔主要責任，協調相關分管副總及各部門之間的關系；
3、 制定公司組織機構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，并將內部管理制 度化、規(guī)范化；
4、 組織研究公司的治理模式、制度創(chuàng)新和管理變革方案；
5、 按時提交公司發(fā)展計劃與現狀報告；
6、 協助推進企業(yè)文化建設；
7、 指導公司人才隊伍的建設工作。 | |
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| | | 2005年4月-2007年5月： | 廣東陽東鵬達實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 副總經理兼廠長 | 職 位： | 副總經理兼廠長 | | 工作描述： | 1、負責公司內外事務的管理工作兼木器工藝制品廠廠長的工作；
2、協助總經理制定公司長、中、短期發(fā)展戰(zhàn)略目標、計劃，對公司重大事情進行決策；
3、組織監(jiān)督、檢查各部門制度的落實，目標、計劃的實施和業(yè)務流程的執(zhí)行；
4、組織企業(yè)經濟活動分析，提出改善企業(yè)經營的策略與建議，策劃推進及組織協調公司重大運營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤 和策略調整；
5、建立規(guī)范、高效的運營管理體系和質量管理體系，引領和推進企業(yè)管理制度化、規(guī)范化進程。
2006年5月公司通過了ISO9000國際質量管理體系認證標準并獲證書。
任職期間，注重員工綜合素質的提高，帶領員工銳意改革，變革不合理的生產、經營方式，建立了新的流水作業(yè)線，勞動 生產率不斷提高，本人推舉實施的目標管理制及嚴格工作流程收到了很好的效果，產品質量及數量兩年均比原來有較大的提高，銷售額每年遞 增50%。
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| | | 1998年5月-2005年3月： | 廣西寧明花山花糧食有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 副總經理 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 1、負責公司內外事務的管理工作，參與公司重大事情的決策并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議；
2、協助制定公司戰(zhàn)略目標、計劃并監(jiān)督實施；
3、負責各部門業(yè)務 規(guī)范、流程的建立，并組織協調、檢查各部門制度的落實及工作流程的執(zhí)行；
4、負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務；
5、負責所轄業(yè)務部門銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制；
6、負責所轄業(yè)務的全面管理，包括市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等，并針對重 點項目和重要客戶進行跟蹤和維護；
7、負責所轄業(yè)務相關費用的審核，并對實際效果負責；
8、負責人才隊伍的建設和企業(yè)文化建設工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1979年9月 - 1983年9月 | 廣西師范大學 | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具備現代企業(yè)管理理念和企業(yè)管理教練的基本素質，管理經驗豐富，有較強的全面管理、計劃、組織、整體控制、指揮、協調
能力；
2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，抗壓性高，體質強健，務實守信，待人真誠，善于溝通，為人正直但不固執(zhí)，堅持原則但不缺少
親和力，能以高度的自信心和行動力帶動團隊；
3、善于做人的思想工作，在識人用人方面有獨到的見解，有很強的凝聚力，能充分調動員工的工作積極性，使工作效率達到最大
化。善于把握管理的大方向，看問題、理解問題、解決問題有一定的高度，有良好的職業(yè)操守和綜合素質 |
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| 【聯系方式】 |
