| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
福建省-泉州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2009年6月： | 晉江鼎力鞋業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 晉江鼎力鞋業有限公司 | 職 位： | | 駐省經理 | | 工作描述： | 1.區域內貨品的庫存的掌控
2、負責區域的二級代理商的管理和跟蹤
3、代理商的促銷活動策劃，執行與監督
4、直營店的終端拓展工作，日常維護管理
5 貨品的組織和調配
6、加盟商的開發、跟蹤、前期開業準備、活動策劃、執行、后期管理等
7、銷售目標的制定、分解、下達、監督、反饋等
8、監督促進二級代理商回款任務
9、代理商團隊的組建 | |
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| | | 2006年9月-2008年1月： | 三斯達鞋業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 三斯達鞋業有限公司 | 職 位： | 市場 | | 工作描述： | 1、區域終端代理商和加盟商的管理，分公司員工以及專賣店培訓管理,協助代理商合理訂貨、拓展終端市場
2、協助區域分公司的運作,參與并決策專賣店的選址以及開店工作
3、精通服裝專賣店產品的陳列，導購員的培養和管理，能夠獨立制定促銷推廣方案，制定銷售任務以及分解銷售任務，實現銷售目標的完成
4、熟悉代理行業的操作模式及專賣店連鎖的管理模式
5、熟悉區域拓展和終端拓展工作流程
6、熟悉區域拓展和終端拓展工作流程
7、不良市場的整改 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年6月 | 中南林業科技大學 | 林學 | | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個性開朗具有較強的適應能力和組織能力，善于溝通、善于協調各種事物。善于處理應急事件.
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| 【聯系方式】 |
