| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經理 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年2月-至今： | 戴爾（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 內部客戶經理 | 職 位： | 內部客戶經理 | | 工作描述： | 主要負責開發電力，金融，郵政，制造，軍工及部分特大型中央直屬企業等大型企業用戶的系統架構需求.
協助完善其信息化建設,完成公司既定的任務.
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| | | 2003年9月-2005年10月： | 北京萬企信科科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經理助理 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 負責第三方選件的產品選型、市場定位與營銷工作。在工作中，制訂市場運營計劃帶領同事努力開拓市場，充分整合品牌優勢， 使IBM第三方選件的業績由月銷售額100萬發展到1500萬。
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| | | 2001年10月-2003年9月： | 北京奧斯馬特科技發展有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 銷售 | | 工作描述： |
工作主要職責：產品管理、銷售，主要負責IBM筆記本選配件，整機的進貨渠道、銷售及定價；與各代理和經銷商溝通，配合廠商 的促銷和服務工作。
2003年任該公司產品部經理與IBM廠商在工作中建立良好的關系，推進銷售力度。銷售模式從俱樂部以前單一的B to C，轉向成為 B to
C和B to B相結合的模式。團結同事，發揚團隊精神使產品利潤占公司總利潤的26%。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年7月 | 河北財貿金融函授學院 | 經濟管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 該人才擁有12年以上豐富工作經驗；工作認真踏實，通過卓越的工作業績，一路從銷售晉升為戴爾（中國）有
限公司的內部客戶經理，是一位難得的人才。 |
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| 【聯系方式】 |
