| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年10月-至今： | 北京依文服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京依文服裝服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)男裝品牌“依文”多家店鋪的管理．包括：人員，貨品及商場關(guān)系等
以及業(yè)務(wù)拓展工作 | |
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| | | 2003年9月-2006年10月： | NAUTICA（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | NAUTICA（中國）有限公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)某國際知名品牌的業(yè)務(wù)拓展,店鋪的管理；協(xié)調(diào)與商場關(guān)系；協(xié)調(diào)與品牌公司的關(guān)系；店鋪的裝修及日常維修等
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| | | 1999年6月-2003年9月： | 北京谷子制衣公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京谷子制衣公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 在天津分公司管理人事招聘和店鋪銷售工作.負(fù)責(zé)與商場的溝通.貨品的調(diào)配和各種規(guī)章制度的制訂等.
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| | | 1996年12月-1999年6月： | 北京利達(dá)斯服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京利達(dá)斯服裝公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 我主要負(fù)責(zé)店鋪的日常管理，檢查員工是否遵守〈導(dǎo)購規(guī) 章制度〉，向公司匯報貨品銷售情況做好售后服務(wù)工作等。
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年7月 | 中國人民大學(xué) | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年服裝零售經(jīng)驗，能夠單獨管理店鋪。熟悉各項流程，
對于銷售技巧及員工管理有一定的經(jīng)驗。與各商場有良好的關(guān)系
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| 【聯(lián)系方式】 |
