| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
福建省-泉州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年11月-2009年4月： | 晉江某雨具有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 晉江某雨具有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、全面負責公司人事、行政工作。2、編寫和完善公司各項工作制度及流程。3、完善公司招聘工作、改善公司留人機制、在公司工作二年多時間里使公司人員流失率每月控制在2%以下。4、成功推動公司新勞動合同的簽訂工作。5、完善并推動公司培訓工作。
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| | | 2003年5月-2006年10月： | 泉州某五金飾品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 泉州某五金飾品有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、全面負責公司人事、行政工作。2、編寫和完善公司各項工作制度及流程。3、完善并推動公司考核工作。4、規范公司考勤制度。 | |
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| | | 2001年3月-2003年3月： | 泉州某服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 泉州某服裝有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、全面負責公司人事、行政工作。2、協助總經理擴大公司規模并成功組建長汀分公司。（公司規模由原來的100人左右擴展到600人左右）3、編寫公司各項規章制度及流程。4、規范公司考勤制度。5、完善并推動公司培訓工作。 | |
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| | | 1999年2月-2001年2月： | 晉江某彩印有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 晉江某彩印有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、全面負責公司人事、行政工作。2、完成公司ISO認證工作。3、編寫和完善公司各項工作制度及流程。 | |
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| | | 1994年9月-1998年7月： | 四川省旺蒼縣柳溪中學校 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 四川省旺蒼縣柳溪中學校 | 職 位： | 教師 | | 工作描述： | 教初中六個班級的英語課程。
所教學生參加全國英語競賽獲四川省二等獎。
本人也獲得本市“優秀輔導教師”稱號。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 宜賓師范專科學校 | 中國語言文學類 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、5年以上大中型企業人事行政任職經驗和人力資源實戰管理經驗。
2、熟悉人力資源管理6大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管 理、 勞動關系管理)，能夠獨立開展人力資源管理工作。
3、熟悉新勞動法及相關法律法規，對勞動密集型企業的用工有豐富的管理經驗。
4、熟悉企業行政管理工作。
5、擅長編寫公司各項規章制度及流程。
6、執行力強，對企業忠誠度高。
7、對招人、用人、育人、留人有較強的理論知識和實踐經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
