| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2009年3月： | 大中電器 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | | 銷售部 | 職 位： | 營銷經理 | | 工作描述： | 1、根據總部政策方針組織分部采銷系統制訂實施方案及實施計劃；
2、根據總部下達的年度、季度、月度商品銷售任務和商品銷售政策，參與討論并制訂分部銷售計劃；
3、制定的各項銷售任務進行分解落實，并定期對銷售情況進行匯總、分析上報；
4、指導各品類采銷人員和廠商談判；
5、階段性大型促銷活動資源的采購、組織和策劃；
6、完成總部交待的各項工作；
7、監督本部門各項工作的完成情況；
8、做好與財務等部門的對接工作；
9、完成領導交辦的其它工作。
業績：
1、超額完成公司下達的各項銷售指標。
2、07、08年多次策劃大型促銷活動并受到公司的通報表揚。
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| | | 2004年6月-2006年8月： | 上海三洋（北極絨）科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | | 銷售部 | 職 位： | 營銷經理 | | 工作描述： | 1、所負責區域內銷售網絡搭建；
2、銷售團隊的組建，包括：區域經理的招聘選拔，銷售團隊的培訓；
3、公司銷售政策的的執行及檢查；
4、按公司銷售計劃帶領所轄團隊完成月度及年度銷售目標；
5、每月上報市場調查分析報告、行業分析等；
6、對競爭品牌在本市的各終端市場和流通市場的活動和成長情況進行監控；
7、監督完成公司專柜與其它形象物在本區域各區的重點終端店面的陳列；
8、策劃所轄區域內的各時期重點促銷活動實施細則；
9、督促轄區內各區域按時、保質的實施公司和市級擬訂的促銷推廣方案；
10、嚴密監控各項市場費用的投放，保證費用投放的真實性和有效性；
11、管理轄區內的行政工作，保證所屬人員規范行事，避免給公司造成負面影響和損失；
12、協調、裁決轄區內的市場沖突和人員矛盾，保證市場的協調發展和人員的相互尊重、相互促進；
13、根據公司要求，按時參加銷售部和公司組織的各種會議；
14、上級領導交給的其它工作任務。
業績：
1、組建04-06年銷售團隊，并超額完成公司04年下達的各項銷售任務。
2、04-06年多次組織大型促銷活動，公司的銷售排名由全國第五名上升至前三名。
3、多次組織公司員工培訓，增加員工管理與銷售技能。由于員工在日后工作十分出色多次受到總公司的通報表揚。 | |
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| | | 2001年5月-2004年5月： | 香港普立華科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | | 營銷部 | 職 位： | 銷售課長 | | 工作描述： | 1、 負責制訂區域銷售目標，監督店面陳列及人員管理，確保銷售目標的達成；
2、 負責制定店鋪銷售計劃，活動計劃
3、 做好終端市場拓展及組織策劃品牌或產品的推廣活動；
4、 根據區域市場銷售數據進行分析，合理分配貨源及貨品流通調整工作。
5、 監督營運流程，并有效地管理所有業務人員，解決各類業務問題；
業績：
1、定期指定銷售計劃，激勵銷售管理人員完成任務。
2、針對競爭對手銷售情況，制定大型促銷活動。
3、定期對銷售人員進行銷售培訓增加銷售技能，提高銷售技巧。
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| | | 1999年1月-2001年3月： | 新科北方科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | | 銷售二部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 售團隊管理工作；
2、 帶領團隊完成業績目標；
3、 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面對準確信息；
4、 協助制定和實施績效改善計劃。
業績：
1、定期指定銷售計劃，激勵銷售管理人員完成任務。
2、針對競爭對手銷售情況，制定大型促銷活動。
3、定期對銷售人員進行銷售培訓增加銷售技能，提高銷售技巧。
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| 【教育】 |
| 1996年3月 - 2000年6月 | 聯合大學 | 財會 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人擁有八年的銷售管理經驗，誠實守信,思維敏捷,具備良好的溝通,協調,組織及控制能力，創新意識強，善于交際,勇于,樂于接受挑戰,工作上能吃苦，肯吃苦,同時具備多年的銷售管理經驗以及渠道的開發及建設等相關工作經驗,在北京及周邊城市擁有一批長期性合作的客戶資源.
成功=勤奮 +執著 |
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| 【聯系方式】 |
