| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-2009年4月： | 北京探路者戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京探路者戶外用品有限公司 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 工作職責：提升全國300家店鋪（包括3代.4代.5代）的店面形象。建立完善陳列系統。培養全國陳列小助手。
工作內容：
1、負責VMD陳列的日常管理工作
2、建立健全公司陳列TEAM及制定各項陳列管理制度，并監督執行，確保公司陳列統一形象；
3、擬定公司季度陳列基本手冊、陳列指引并監督執行；
4、總結公司陳列工作情況，組織陳列督導、陳列小助手維護店鋪形象。
5、擬定公司各種陳列實操培訓材料并主持培訓；
6、負責修訂日常店鋪的陳列方案，根據店鋪實際銷售、客流情況更改店鋪方案提供店鋪需要的有效陳列指引；
7、調研競品的VMD的更新換代情況，分析競品的陳列思路和店鋪形象
7、負責擬定和執行公司批準的有關陳列自檢制度，有效跟進公司陳列工作的開展；建立健全陳列部的規章制度指導，并采取有效獎懲措施。
8、建立健全陳列管理的相關制度并監督執行，保證公司品牌形象。
9、負責與其他部門日常的溝通與協調。
10、負責陳列團隊建設及完成上級給與的工作任務，及對直接下屬的指導，監督、考核與評價。 | |
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| | | 2006年1月-2008年7月： | 北京歐時力服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京歐時力服裝有限公司 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 本人具有良好的陳列實操經驗。
1、負責日常品牌陳列管理工作；制定陳列流程及人員分配工作內容。對員工進行FAB培訓。對貨品進行銷售占比分析。
2、制定每季度的陳列指引。并對進行貨品整合明確定出主推款。
3、結合銷售Kpi值和季節來整改陳列方向。
4、每月對品牌進行推廣活動。設計成套POP，與陳列指引。
5、每月根據銷售來制定針對VIP顧客群的特殊推廣，并進行后期跟進。
6、每月進行市場調研，了解分析同類品牌的陳列與銷售分析。
工作業績：負責華北區域800米旗艦店的整體陳列規劃及北京市東西區各家店鋪的陳列指導。曾經組織電視劇女人不壞劇組及電臺主持人及著名模特到店拍攝、購物。并聯系WGSN的記者到店對品牌服裝進行宣傳推廣。 | |
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| | | 2004年8月-2005年10月： | 央視第一視覺廣告公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 央視第一視覺廣告公司 | 職 位： | 形象推廣主任 | | 工作描述： | 1、形象推廣聯系組織大型展會活動。
負責新思路模特整體造型搭配。
2、并在活動中對多位明星進行服裝形象搭配。
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| | | 2003年7月-2004年2月： | 環球音像出版社 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 環球音像出版社 | 職 位： | 兼職形象設計推廣 | | 工作描述： | 1：負責美術等教育類科普讀物的雜志期刊音像的封皮及內插頁設計。
2：負責推廣展會活動的ppt提案及Kd板X展架POP海報的設計。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京語言大學 | 對外藝術交流 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 管理能力良好，輔助領導做好日常管理工作，能夠組建很強的團隊，能夠與各部門合作默契，合作愉快，有繼承創新。
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| 【聯系方式】 |
