| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 區域經理 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年5月-2008年7月： | 上海卓裕服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海卓裕服飾有限公司 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | ：1、負責開拓市場，執行被批準和上級下達的開發計劃,制定長短期的銷售戰略計劃；
2、指導\參與市場的開發,渠道的管理等日常工作.
3、熟悉市場狀況，分析市場產品價格、技術、質量，并以此制定行之有效的銷售方案；
4、與客戶建立長期的，良好的供求關系，并發展潛在新客戶,協調涉及市場活動的各種關系;
5、對銷售團隊的組織結構、任務作定期的回顧，確保團隊能夠達到預期的目標；
6、為銷售團隊建立有效的銷售培訓計劃，對各項費用定期的回顧，并制定有效的預算計劃；
7、組織、管理和發展銷售隊伍 | |
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| | | 2000年5月-2004年5月： | 上海薩托尼服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海薩托尼服飾有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1、 協助營銷總經理執行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成；
2、 管理協調營銷部的日常工作；
3、 監控及督導下屬的目標執行情況；
4、 掌握市場動態，及進行應對準備策略；
5、 監控各類營銷業務項目的開展；
6、 定時檢討營銷部運作狀態，提交相應合 | |
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| | | 1997年5月-2000年5月： | 上海法獅龍服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海法獅龍服飾有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1、店鋪日常運作的管理；
2、市場的開拓與規劃；
3、區域人員的規劃與建設；
4、運行成本控制；
5、銷售指標的制度與達成； | |
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| 【教育】 |
| 1983年9月 - 1986年7月 | 中華船廠技校 | 市場營銷 | 高中 |
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| 1983年9月 - 1986年7月 | 中華船廠技校 | 市場營銷 | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 努力創新對市場能把握能根據上級領導整體思路來完成對市場的數據分析、銷售渠道維護和研究競爭對手、人員管理等。
我對商場的通路\專柜的管理比較清楚對自己的談判技巧非常自信,對銷售渠道的維護、市場數據分析能把握，能根據上級領導的整體思路熟練運作專柜的貨品流通/布置、往來的帳、人員的管理等.我非常希望加入貴司行列,對貴司的品牌也有一些了解,望有機會見面面試.
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| 【聯系方式】 |
