【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
經(jīng)理助理 人力資源部經(jīng)理 行政助理 |
期望工作地點: |
山東省-青島 |
期望月薪: |
2000-3999元 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2007年5月-至今: | 青島領(lǐng)尚商貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 青島領(lǐng)尚商貿(mào)有限公司 | 職 位: | 總經(jīng)理助理 | 工作描述: | 1.公司各項規(guī)章制度的草擬; 2.各項規(guī)章制度的實施與執(zhí)行,對人員進(jìn)行合理化管理; 3.配合總經(jīng)理對外聯(lián)系洽談業(yè)務(wù); 4.與商場等合作單位協(xié)調(diào)關(guān)系; 5.為總經(jīng)理提供公司發(fā)展的合理化建議; 6.配合總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)銷售方面的管理; 7.主持公司會議,并整理會議紀(jì)要; 8.整理各項銷售數(shù)據(jù),并作合理分析; 9.總經(jīng)理安排的臨時工作 | |
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| | 2005年3月-2007年4月: | 北京恩源科技有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 人力資源部 | 職 位: | 人力資源主管 | 工作描述: | 1.起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,包括《組織指揮控制程序》、《績效考核管理辦法》、《行政事務(wù)控制程序》、《辦公現(xiàn)場管理規(guī)定》、《企管獎懲管理程序》、《人力資源管理控制程序》、《薪酬管理制度》等; 2.幫助各個部門編寫職位說明書; 3.幫助各個部門編寫部門工作作業(yè)流程; 4.負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘; 5.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颉⒁M(jìn)工作; 6.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 8.考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 9.負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 10.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 11.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 12.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 13.負(fù)責(zé)對違紀(jì)違夫及突發(fā)事件的處理; 14.總經(jīng)理臨時安排的其他任務(wù)。 公司簡單描述: 公司主要與通信四大運營商合作,為他們提供增值業(yè)務(wù),同時也有自己的科技產(chǎn)品。 | |
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| | 2003年7月-2005年3月: | 青島巨光廚房機(jī)械設(shè)備有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 總經(jīng)辦 | 職 位: | 總經(jīng)理助理 | 工作描述: | 公司成立之初,事物比較繁雜。我負(fù)責(zé)公司各種證件的辦理、年審和制定公司各項規(guī)章制度,以及處理日常瑣碎事務(wù)。開辦期間結(jié)束后,便主要負(fù)責(zé)辦公用品和物料采購,及辦公室的大小事物,幫助總經(jīng)理進(jìn)行日程安排和提醒,并輔助總經(jīng)理完成大小事務(wù)。直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 另外還負(fù)責(zé)所有國內(nèi)的外聯(lián),同時兼貿(mào)易工作。 公司簡單描述: 這是一家韓國獨資公司,是韓國RESCON株式會社在中國的分公司,于2003年年底剛剛注冊。主要生產(chǎn)廚房大型機(jī)械設(shè)備,并負(fù)責(zé)設(shè)計安裝。承接的項目一般包括酒店及大型工廠廚房的工程。 | |
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【教育】 |
1999年9月 - 2003年7月 | 中國人民大學(xué) | 財務(wù)會計 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和文字組織能力,責(zé)任心強(qiáng),對待工作認(rèn)真細(xì)心.工作積極主動!綜合能力強(qiáng)。
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【聯(lián)系方式】 |