針對公司的檔案管理，人力資源的基本儲備，員工的入職離職及招聘員工的初步工作。并做好對新員工培訓工作，主要針對新員工對公司的認識、禮儀、員工手冊、績效考核、各類主要的規章制度進行學習，并熟悉公司環境
購買與配發、協助辦公室與秘書室完成各種臨時工作。酒店、飯局、各種票類的預定；錄入、校對等；各類通知的撰寫；以及對公司的物業公司做好溝通工作
