| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 經營管理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2002年1月-2009年5月： | 深圳元升國際集團公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 深圳元升國際集團公司 | 職 位： | 企劃經理 | | 工作描述： | 負責管理生產，計劃，工程，品質，開發，采購六個部門，主要工作職責是生產運營管理，制度建立和改善，按時按質完成生產。包括人員管理，計劃編制，生產安排，進度控制，物料控制，交期保證，新產品開發﹑打樣﹑測試，設立量產標準，控制生產品質，指導大貨生產，流程優化。
2005-2007年曾多次出差到越南分公司協助新廠建立，指導生產。
匯報對象： 公司副總
下屬人數： 1500
工作業績
1.2002年，編寫了一本90頁的<<產品檢驗規范>>作為品質部與QA部門的工作
規范和培訓教材
2. 2004年部門產值達到2000萬美金，比2003年增長50%
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| | | 1993年3月-2001年12月： | 元華公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 元華公司 | | 工作描述： | ①1999.06-2001.12，任生產部經理，負責生產部全面管理，包括人員管理，物料管理，進度管理，品質管理
②1997.03-1999.05,任品質部經理
負責制程﹑全程與最終檢驗，維護品質系統的運行，供應商評估，處理
客戶的投訴。
③1994.05-1997.02，任包裝設計工程師，PE課長，研發課長，工程經理
主要負責包裝材料和尺寸設計，制程標準制定，制程改善，工裝夾具制
作和改善，生產效率提升，新產品新工藝新配方開發試制和推行。
④1993.03-1994.04，任水泵部包裝工程師，生產課長
主要業績
1.1996年，與部屬攻關，解決噴泉漏水問題，為噴泉后續作為公司的支柱產
品和最盈利產品打下基礎。
2.1998，1999年負責臺燈，小型水泵的安規認證，包括長城認證，UL，
TUVPS,BEAB，CE等，公司產品順利進入歐美主要市場 | |
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| | | 1992年1月-1993年2月： | 廣達公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣達公司 | | 工作描述： | 負責管理注塑車間生產進度，物料，人員 | |
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| | | 1990年7月-1991年12月： | 南綾絲綢公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 南綾絲綢公司 | | 工作描述： | 生產部生產計劃管理，財務部會計 | |
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| 【教育】 |
| 2008年5月 - 至今 | 四川大學 | MBA | 工商管理類（營銷/國際貿易/旅游/物流） | MBA | | 其他 | | 專業描述： |
未畢業
已學習的主要課程有：人力資源管理，組織行為學，市場營銷學，服務營銷學，運營管理學，戰略管理，財務管理，會計基礎等
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| 2004年4月 - 2007年6月 | 暨南大學 | 會計 | 本科 | | 專業描述： | 主要課程有英語﹑計算機﹑市場營銷﹑國際貿易﹑企業管理﹑會計制度設計﹑高等數學﹑財務報表分析﹑資產評估﹑審計學等。
獲管理學學士學位 |
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| 1990年9月 - 1991年12月 | 西南財經大學 | 會計 | �？� | |
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| 1988年9月 - 1990年6月 | 成都無線電機械學校 | 會計 | 本科 | | 專業描述： | 除了會計學，還學習了機械加工，機械制圖，機加工實習，電子基礎，電子產品加工等課程。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.有較強的團隊領導能力，較強的學習和創新能力
2.熟悉工廠生產運營管理，制度建立，計劃編制，生產調度，物料
控制，成本控制，制程改善，目標擬定。
擅長人力資源管理，現場管理，流程優化，提高生產效率。
3.熟悉ISO9000-2000質量管理體系，能建立品質管理體系
4.熟悉樹脂,塑料,蠟燭,電子,五金,水泵,陶瓷,塑膠等產品
5.熟悉AUTOCAD繪圖，EXCEL,WORD辦公軟件
6.英語熟練讀寫能力，良好的聽說能力，通過PETS4考試
7.能以職業經理人的角度看待和處理企業管理問題 |
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| 【聯系方式】 |
