【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
產(chǎn)品總監(jiān) 品牌經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2008年6月-至今: | 上海夕孚紡織品進(jìn)出口有限公司(LEAP童裝) | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門(mén): | 上海夕孚紡織品進(jìn)出口有限公司(LEAP童裝) | 職 位: | 品牌經(jīng)理 | 工作描述: | 1)觀察童裝市場(chǎng)變化,定期分析店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù),總結(jié)銷(xiāo)售情況,并參與制定產(chǎn)品上市的時(shí)間、品種、比例,以及促銷(xiāo)策略等。 2)培訓(xùn)相關(guān)銷(xiāo)售人員,根據(jù)公司實(shí)際情況編撰培訓(xùn)資料,建立了一套新的店鋪管理工作模式,提高了店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理效率和準(zhǔn)確度,獲得了老板的好評(píng)。 3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪陳列、櫥窗陳列以及燈箱的宣傳海報(bào)等(與通常市面上展示性宣傳的方式不同,主要使用的是主題性宣傳方式)。 4)策劃實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng),與商場(chǎng)或其他商家溝通,曾策劃舉辦了如兒童直排輪大賽、模特招募大賽等,取得了較好的市場(chǎng)反應(yīng)。 5)參與建立后臺(tái)支持系統(tǒng)和網(wǎng)上銷(xiāo)售系統(tǒng),和團(tuán)隊(duì)成員一起實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品渠道的推廣和拓展。 | |
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| | 2005年9月-2007年5月: | 大賽主委會(huì) | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門(mén): | 大賽主委會(huì) | 職 位: | 指導(dǎo)老師 | 工作描述: | 主要負(fù)責(zé)組織學(xué)生參與國(guó)內(nèi)國(guó)際服裝設(shè)計(jì)大賽,指導(dǎo)學(xué)生制作成衣,組織成衣展示。 負(fù)責(zé)2005年韓國(guó)ESMOD時(shí)裝學(xué)院院長(zhǎng)樸允真和教務(wù)長(zhǎng)張惠林女士的接待和交流工作。 指導(dǎo)學(xué)生參與2005年第九屆“紅衣坊”立體裁剪大賽榮獲十佳設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。 指導(dǎo)學(xué)生參與2006年第十屆“潤(rùn)華獎(jiǎng)”榮獲銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng),并獲“優(yōu)秀園丁獎(jiǎng)” 指導(dǎo)學(xué)生參與2006年第二屆“立裁”榮獲銀獎(jiǎng)、面料創(chuàng)新獎(jiǎng)。 參與 2007年十三屆“中華杯”國(guó)際服裝設(shè)計(jì)大賽中南賽區(qū)的決賽工作并榮獲優(yōu)秀工作人員獎(jiǎng)。 | |
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| | 2005年7月-2007年6月: | 江西服裝學(xué)院 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門(mén): | 江西服裝學(xué)院 | 職 位: | 教師 | 工作描述: | 主要負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)、男女裝結(jié)構(gòu)制圖、立體裁剪等課程的教學(xué)工作,并負(fù)責(zé)編寫(xiě)教材的部分章節(jié)和教學(xué)講義等教學(xué)資料。 2006年發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文《粘合襯與面料風(fēng)格變化的相關(guān)分析》于《紡織學(xué)報(bào)》NO.05,2006 工作態(tài)度和成績(jī)得到領(lǐng)導(dǎo)、同事和學(xué)生的一致好評(píng),曾被評(píng)為優(yōu)秀教師。 | |
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【教育】 |
2001年9月 - 2005年7月 | 南通大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | 專(zhuān)業(yè)描述: | 服裝設(shè)計(jì)與工程 |
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【附加信息】 |
| 職業(yè)目標(biāo): | 分享創(chuàng)意并創(chuàng)造價(jià)值的人 |
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| 自我評(píng)價(jià): | 樂(lè)觀積極,勤奮獨(dú)立,責(zé)任感和集體榮譽(yù)感強(qiáng),有良好的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
想象力豐富,善于學(xué)習(xí),有親和力,執(zhí)行力強(qiáng),有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
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【聯(lián)系方式】 |