| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
其他 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年1月-2009年6月： | 哈森商貿(mào)(中國(guó)）有限公司北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 哈森商貿(mào)(中國(guó)）有限公司北京分公司 | 職 位： | 營(yíng)運(yùn)主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)自己轄區(qū)內(nèi)（翠微商場(chǎng)、五道口華聯(lián)商場(chǎng)等5家商場(chǎng)，共20人）店鋪人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、商場(chǎng)關(guān)系的維護(hù)和商場(chǎng)促銷活動(dòng)的談判
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)店員店長(zhǎng)的管理，店務(wù)方面的處理，貨品的陳列等
4、在本人及團(tuán)隊(duì)的努力下，哈森品牌在商場(chǎng)的排名上升至第五位，本人及團(tuán)隊(duì)的努力也得到了商場(chǎng)經(jīng)理和本公司領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定
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| | | 2008年9月-2008年12月： | 哈森商貿(mào)（中國(guó)）有限公司天津分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 哈森商貿(mào)（中國(guó)）有限公司天津分公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)自己轄區(qū)內(nèi)（天津勸業(yè)場(chǎng)、金元寶商場(chǎng)、濱海商場(chǎng)等7家商場(chǎng)，共40人）店員店長(zhǎng)的管理、店務(wù)方面的處理，貨品的管理以及貨品的陳列等
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、商場(chǎng)關(guān)系的維護(hù)以及商場(chǎng)促銷活動(dòng)的談判事宜
3、本人所轄區(qū)域塘沽店濱海商場(chǎng)和金元寶東方商場(chǎng)的業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升。
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| | | 2008年7月-2008年9月： | 哈森總公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 哈森總公司 | 職 位： | 貨品專員 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)全國(guó)貨品進(jìn)、銷、存的分析工作，對(duì)貨品進(jìn)行合理管控
2、分季節(jié)進(jìn)行貨品銷售的分析工作
3、負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)暢銷款女鞋的管制工作
4、工作期間獲得“最優(yōu)秀員工”稱號(hào) | |
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| | | 2007年12月-2008年1月： | 哈森商貿(mào)（中國(guó)）有限公司無(wú)錫分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 哈森商貿(mào)（中國(guó)）有限公司無(wú)錫分公司 | 職 位： | 管理培訓(xùn)生 | | 工作描述： |
1、了解哈森品牌的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)以及在商場(chǎng)的操作流程
2、了解競(jìng)爭(zhēng)品牌和促銷動(dòng)向
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年6月 | 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) | 貿(mào)易經(jīng)濟(jì) | 本科 | | 專業(yè)描述： | 貿(mào)易經(jīng)濟(jì)主要開設(shè)了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、流通經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子商務(wù)、批發(fā)學(xué)、零售學(xué)等課程，主要研究流通領(lǐng)域，是一門應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科。
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 溝通能力強(qiáng)，良好的人際關(guān)系，待人真誠(chéng)；善于思考、分析，責(zé)任感強(qiáng)；為人風(fēng)趣、有幽默感 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
