| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年5月-2009年10月： | 九牧王（中國）有限公司上海分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | HRM | | 工作描述： | 1、建立HR管理手冊(cè)；
2、六大板塊工作的開展； | |
|
|
| | | 2007年4月-2008年5月： | 鴻星爾克體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力培訓(xùn)部 | 職 位： | 人力培訓(xùn)主管 | | 工作描述： | 1、公司人力培訓(xùn)體系的開發(fā)，掛鉤績效考核進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)；
2、終端績效管理的結(jié)合； | |
|
|
| | | 2003年11月-2007年4月： | 廈門奮發(fā)（FUN）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 店長——培訓(xùn)專員 | | 工作描述： | 1、主要負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)、培訓(xùn)、貨品、陳列管理，帶領(lǐng)店鋪銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、店鋪準(zhǔn)店長培訓(xùn)，培訓(xùn)組織和實(shí)施，終端培訓(xùn)體系開發(fā)； | |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年6月 | 福建廣播電視大學(xué) | 法律 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 法理學(xué)、刑法、勞動(dòng)法等 |
|
|
|
| 2008年10月 - 2009年12月 | 華爾街英語學(xué)院 | 英語 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 商務(wù)英語，注重口語交流。 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 8年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源的各大板塊知識(shí)有了理論性的基礎(chǔ)，在培訓(xùn)開發(fā)和績效管理板塊上有深入基礎(chǔ)； |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
