| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年6月-2009年8月： | 尚東國際集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 綜合運營部 | 職 位： | 品牌總監 | | 工作描述： | 項目品牌發展規劃
1.研究本項目涉及市場環境、供應狀況、市場需求、目標消費群體、市場競爭狀況；
2.明確定義本項目市場發展方向及操作標準，制定相關聯的手冊與規劃書；
3.定期對項目的市場發展狀況進行調研、評估， 對營銷、促銷、推廣等市場行為進行事后總結評估上報；
營銷及品牌傳播
1.組織執行年度營銷推廣計劃、終端促銷、其他形式面對直接消費者的宣傳推廣交流活動；
2.建立與媒體、市場、合作伙伴之間的良好合作關系；
3.制定品牌年度銷售目標及市場建設指標，根據公司品牌戰略組織制定各項市場政策；
4.集中組織定期向分銷渠道及經銷商發布品牌及產品發展信息，
產品及存貨管理
1.組織執行年度產品發展規劃，整合并綜合管理項目涉及的產品信息；
2.定期對整個項目涉及產品進行分析調整；
3.對促銷等產生的特別存貨需求進行組織，對積壓、淘汰存貨進行及時處理；
部門管理及績效管理
1.負責所轄部門的日常運作管理，部門內部人員的招聘、培訓、激勵、晉升與淘汰；
2.制定的績效目標和績效管理辦法，臨時獎勵方案制定及執行；
3.根據費用規劃審核及控制費用 | |
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| | | 2004年9月-2005年6月： | 法國AIGLE中國運營區 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售部主管 | | 工作描述： | 1.獨立管理公司的直營店鋪，人員編制，有效的提升店鋪業績；
2.負責對銷售部的整體銷售策略、年度工作計劃及目標的制定和實施；
3.開展針對于客戶引入后的開店、訂貨、采購、渠道支持、市場活動等支持性工作；
4.定期向客戶及各銷售區域收集銷售數據，根進行客戶經營分析，調整客戶支持力度及定期拜訪；
5.據產品銷售計劃、及銷售情況，提出調整體促銷方案； | |
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| | | 2001年8月-2004年8月： | 李寧（中國）體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 區域銷售主管 | | 工作描述： | 1.負責公司的李寧品牌在湖南地區渠道開發工作，根據市場分布情況制定年度發展計劃；
2.負責監督經銷商嚴格執行期貨合同，關注考核指標達成情況，協助經銷商的網點開發和維護；
3.提供專業知識及零售知識給經銷商,并在日常運營管理工作中給與督促輔導,使經銷商良性健康發展;
4.參與經銷商的訂貨工作，給予指導性建議，并協助經銷商完成預算目標；
5.市場信息的收集、分析和反饋；
6.負責區域直營店面的銷售分配和人員管理，及對員工的產品知識和銷售培訓； | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 湖南師范大學 | 化學分析 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
