| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2004年3月-2009年8月： | 愛特國際股份（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 愛特國際股份（北京）有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1）負責帶領團隊制定銷售任務目標和工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2）負責銷售渠道的拓展，直營店鋪的開設，及零售終端的人員管理、貨品陳列、賣場管理；
3）商場合同、專柜位置調整等事項洽談，店柜裝修事宜和跟進；
4）負責商場關系維護及協(xié)調；指導與跟進相關人員妥善處理與商場溝通、對帳、開票、結款等日常工作，指導商品管理和庫存控制
5）協(xié)助大型促銷或推廣活動的計劃、組織、跟進、實施與總結；
6）負責北京市場信息的收集，及時了解競爭對手的動態(tài)，并制定相應措施，努力達成銷售；
7）負責團隊建設、管理，員工的培訓與指導，加強團隊合作精神，提高工作效率；
8）負責終端品牌形象的維護和提升；
9）下屬人員工作的安排及考核；
10)負責北京市場及部分外阜市場的開拓和經(jīng)銷商管理工作. | |
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| | | 2002年10月-2004年2月： | 索芙特股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 索芙特股份有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責北京市終端拓展工作和經(jīng)銷商的日常維護。1：研究市場環(huán)境、競品環(huán)境，制定所轄市場的整體、局部、重點銷售計劃和方案并跟蹤執(zhí)行。2：建立管理制度、獎懲制度按規(guī)定考核，責任落實到人。3：終端及各通路的開發(fā)與維護，完成營銷總公司下發(fā)的銷售任務，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關系。4：協(xié)助經(jīng)銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。5：定期向總部匯報工作總結及工作計劃，提出市場需求合理化建議。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 安徽財貿學院 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 八年的銷售工作經(jīng)驗，其中五年的管理銷售團隊經(jīng)驗。對北京及部分外阜各大百貨商場、商拼貿及國際連鎖超市和各渠道有深刻的認識，和各商場負責人有著良好的客情關系，對直營及經(jīng)銷商維護和市場拓展有著較豐富的實踐經(jīng)驗,可出差。凡事積極面對，困難再多總會有解決的辦法，相信態(tài)度決定結果。
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| 【聯(lián)系方式】 |
