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個(gè)人簡(jiǎn)歷
更新日期 2013/8/14    打印個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
閆宇
性     別
出生年月
1971年12月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
吉林省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 制版師/推板師  技術(shù)部主管  
期望工作地點(diǎn): 北京市  
期望月薪: 面議
到崗時(shí)間: 1周以內(nèi)
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2011年6月-2013年5月: 北京斯瑞倫服裝公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 皮衣開發(fā)部
職 位: 技術(shù)部主管
離職原因: 公司撤銷內(nèi)銷研發(fā)
工作描述: 門內(nèi)日常工作安排,按照產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃跟進(jìn)工作進(jìn)度;版型的制作調(diào)整,白坯到成衣的工藝合理性,產(chǎn)品成本控制; 安排大貨產(chǎn)品的工藝指導(dǎo)書的制定,大貨產(chǎn)品品質(zhì)管控。
2009年10月-2011年6月: 北京圣達(dá)制衣有限公司(皮衣總代)
企業(yè)規(guī)模: 30-50人
部 門: 皮衣開發(fā)部
離職原因: 換工作環(huán)境,挑戰(zhàn)自我
工作描述: 負(fù)責(zé)服裝的版型制作,控制把握公司整體版型方向;
參與公司開發(fā)計(jì)劃,按時(shí)完成開發(fā)任務(wù);
管理協(xié)調(diào)部門人員,配合完成生產(chǎn)任務(wù),提供技術(shù)支持與維護(hù)。
業(yè)績(jī):
在此期間統(tǒng)一了規(guī)格尺寸,版型風(fēng)格,制定了工藝標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),評(píng)審了效果圖的可操作性,從而使產(chǎn)品開發(fā)的成功率大幅提高,品質(zhì)顯著提升,質(zhì)量明顯改善。業(yè)績(jī)穩(wěn)步提高。
2006年2月-2009年7月: 北京少城制衣有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 技術(shù)部
職 位: 女裝首席版師男裝版師兼技術(shù)部長(zhǎng)
工作描述: 負(fù)責(zé)技術(shù)部門的日常工作安排,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門與生產(chǎn)部門的銜接;
按照設(shè)計(jì)部季度開發(fā)需求,安排技術(shù)部門進(jìn)行制版、打樣工作;
整體控制把握公司版型方向,
保證工藝的合理性和可行性,在維護(hù)設(shè)計(jì)思想的基礎(chǔ)上使成本最大合理化,提高開發(fā) 成功率;
定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解和吸收新近工藝技術(shù)。
2005年2月-2006年1月: 北京莊子工貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 技術(shù)部
工作描述: 負(fù)責(zé)女裝的打板工作
2004年2月-2005年1月: 北京沃蓋爾制衣有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 技術(shù)部
職 位: 制版師/推板師
工作描述: 把握板型,對(duì)設(shè)計(jì)師的圖稿進(jìn)行二次設(shè)計(jì),以達(dá)到完美效果
1998年3月-2004年1月: 香港叢迪制衣 有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 技術(shù)部
職 位: 女裝首席版師兼技術(shù)部長(zhǎng)
工作描述: 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā),把握公司版型,帶領(lǐng)技術(shù)部門的人員完成公司的開發(fā)任務(wù)
【教育】
1988年9月 - 1992年7月    大連工業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院   服裝設(shè)計(jì) 專科
專業(yè)描述: 學(xué)習(xí)時(shí)裝畫技巧,服裝結(jié)構(gòu),平面制版,面料的認(rèn)識(shí)
2008年10月 - 2009年8月    中國(guó)服裝協(xié)會(huì)   立裁特訓(xùn)班 其他
專業(yè)描述: 用立體的視角手法,對(duì)設(shè)計(jì)圖進(jìn)行二次結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
【聯(lián)系方式】

 
 
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