| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-2009年7月： | 華力創通科技股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 華力創通科技股份有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： |
主要工作：
1） 績效考核
2） 人員招聘
3） 公司人員配置分析、規劃
4） 培訓
5） 員工關系管理 | |
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| | | 2002年4月-2005年10月： | 北京市科委創業中心 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京市科委創業中心 | 職 位： | 人事行政主任 | | 工作描述： | 1、 全面負責人事工作
1） 修訂并完善人事管理制度
2） 完成員工手冊的編寫
3） 負責人員招聘工作的計劃并監督實施
4） 培訓工作
5） 薪酬福利管理
6） 員工工作績效評估
2、 負責行政事務
1） 協調相關部門的工作
2） 擬寫行政公文
3） 資產管理 | |
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| | | 2000年8月-2002年3月： | 大唐電信軟件公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 大唐電信軟件公司 | 職 位： | 企業文化主管\招聘主管 | | 工作描述： | 1、 協助建立并完善公司管理規章制度
2、 創建并編輯公司內部電子刊物“信息直通車”
3、 協助建立并完善企業文化制度
4、 建立與相關單位的友好合作關系，并協助開展相關業務的合作
5、 在與國外合作伙伴的商務談判中，做翻譯。
6、 與市場部共同策劃公司對外業務形象
7、 擬訂招聘計劃并組織實施等
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| 【教育】 |
| 1993年7月 - 1997年7月 | 天津師范大學 | 企業管理 | 本科 | | 專業描述： | 習了諸多經濟管理類課程,主要包括高等數學\運籌學\管理心理學\經濟學\經濟法\投資學\金融學\會計系列課程\貿易等
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有6年以上大中型企業人力資源及行政管理工作經驗,精通人力資源各個工作模塊及流程. |
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| 【聯系方式】 |
