| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
財務總監 |
| 期望工作地點： |
山東省-煙臺 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年11月-至今： | 外資企業 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 外資企業 | 職 位： | 審計\人力資源 | | 工作描述： | 主責財務預算及滾動計劃管理、成本核算及BOM單的製作、出口退稅業務、編制財務業務的流程和製度、銀行貸款報表和稅務報表以及英國財務報表等，軟件帳套的製作、國家的財稅政策的理解等等財務的全部業務。
熟悉office的Access數據庫和財務及ERP軟件、編制產供銷及倉儲相關的編碼規則方案。 製作標準BOM（即產品報價單的詳細成本表），編制製造業的標準配方及成本方案。即從熔煉開始逐步結轉到砂處理、澆注、機加工、組裝等成本核算的流程體系。所有方案，並與財務軟件連接自動核算成本的現代化即數字化的管理方法。
主責張裕公司的內部審計，涉及的範圍，公司內的工業、銷售、酒店、房地產、建築、運輸、貿易等領域的各項專業審計。負責與客戶和供應商的經濟糾紛的官司處理工作5年。
獲得過煙臺市現代化成果獎1、3等及優秀獎，山東省現代化成果2、3等獎。
外企中方經理及兼人資經理期間編制財務軟件的工資核算程序等。 | |
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| | | 2002年7月-至今： | 外資企業 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 外資企業 | 職 位： | 主管會計、財務部長、中方經理等 | | 工作描述： | 獨立完成財務軟件的編碼規則及操作方案，并培養了許多會計人員；熟悉財務軟件、office、Access數據庫及ERP等軟件的操作，制作標準的企業BOM單及其他表格和規章制度，編制財務預算及滾動計劃、籌措資金及核算資金成本、負責公司的人資工作（兼人資部經理），制定公司人事招聘和薪資標準，編寫公司軟件的編碼規則和人資薪資軟件程序步驟。
公司簡單描述：
生產電子制造業，產品主要出口；軟件公司，財務和ERP軟件的銷售及維護服務等。 | |
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| | | 1996年3月-2002年7月： | 張裕集團公司保健酒公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 財務科 | 職 位： | 科長(中級) | | 工作描述： | 獨立完成財務軟件的編碼規則及操作方案，并培養了許多會計人員；熟悉財務軟件、office、Access數據庫及ERP等軟件的操作，制作標準的企業BOM單及其他表格和規章制度，編制財務預算及滾動計劃、籌措資金及核算資金成本、負責公司的人資工作（兼人資部經理），制定公司人事招聘和薪資標準，編寫公司軟件的編碼規則和人資薪資軟件程序步驟。
公司簡單描述：
張裕集團公司保健酒公司是集團的分公司，主要生產三鞭酒等產品，年銷售額2億元。 | |
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| | | 1991年6月-1996年2月： | 煙臺張裕集團公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 張裕集團公司企審處 | 職 位： | 主任科員（副科） | | 工作描述： | 獨立完成財務軟件的編碼規則及操作方案，并培養了許多會計人員；熟悉財務軟件、office、Access數據庫及ERP等軟件的操作，制作標準的企業BOM單及其他表格和規章制度，編制財務預算及滾動計劃、籌措資金及核算資金成本、負責公司的人資工作（兼人資部經理），制定公司人事招聘和薪資標準，編寫公司軟件的編碼規則和人資薪資軟件程序步驟。
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| | | 1979年1月-1991年7月： | 煙臺鐘表材料廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產、經營、財務科 | 職 位： | 會計、業務、計劃調度等 | | 工作描述： | 獨立完成財務軟件的編碼規則及操作方案，并培養了許多會計人員；熟悉財務軟件、office、Access數據庫及ERP等軟件的操作，制作標準的企業BOM單及其他表格和規章制度，編制財務預算及滾動計劃、籌措資金及核算資金成本、負責公司的人資工作（兼人資部經理），制定公司人事招聘和薪資標準，編寫公司軟件的編碼規則和人資薪資軟件程序步驟。
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1989年7月 | 山東電大 | 工業企業管理 | 專科 | | 專業描述： | 財務管理，財務軟件與各個環節的連接，編制標準的BOM單與財務軟件連接，實現財務管理與企業全面的自動化管理。 |
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| 【聯系方式】 |
