| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年11月-至今： | 七色空間設計咨詢公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 七色空間設計咨詢公司 | 職 位： | 資深陳列培訓師 | | 工作描述： | ①獨立開發課程及完成課件制作
②向客戶陳列設計及執行人員講授服裝陳列的理論基礎
③為客戶進行課堂授課及現場陳列指導服務 | |
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| | | 2006年4月-2008年11月： | 利賓上海商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 利賓上海商貿有限公司 | | 工作描述： | 任職期間工作職責：
Vm團隊管理
①組織安排VM日常陳列工作
②協調vm每周工作計劃
③每季訂貨會客戶的培訓&訂貨會展廳陳列與POP設計
④培訓課件的開發
⑤設計制作櫥窗與日常POP 客戶管理
①對客戶進行課堂授課及店鋪實操培訓；
②巡視客戶店鋪，發現店鋪陳列問題&工程問題，給予指導和解決方案；
③配合客戶新開店鋪進行陳列指導及操做；
④針對客戶反饋的店鋪陳列情況，及時給予指導及更新方案；
⑤制定客戶管理計劃：定期收集客戶店鋪陳列資訊；cvm對于店員的培訓情況；cvm對于店鋪陳列執行情況；物料統籌計劃及pop布置張貼情況等 與其他部門之間的配合
①配合市場部門，協調其市場推廣活動
②協調產品部與客戶之間的產品問題，以配合陳列達到最好效果
③根據銷售部反饋銷售情況，實時跟進陳列方案 | |
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| | | 2004年12月-2006年3月： | 中山華泰有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 中山華泰有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | ①負責品牌規劃任務與陳列設計；制定并制作品牌陳列標準
②vm團隊日常工作安排、管理及培訓
③終端店鋪店長的陳列培訓
④店鋪及櫥窗的服裝陳列與配飾搭配
⑤每季度pop選定與制作 負責品牌：EPISODE (定位先進職業女性)
JESSICA（專為年輕的行政人員而設計，時尚新穎）
COLOUR18(定位潮流時尚、色彩多變的悠閑少女系列)
FLOWERHOUSE（定位田園休閑青年）
WEEKEND workshop（定位喜愛日本少女潮流人士）
MISSSIXTY（定位時髦的個性女性，主推牛仔褲）
ENERGIE（定位優雅粗曠男士牛仔）
REPLAY （定位世界知名休閑品牌，主打牛仔產品）
MURFHY NEY（定位室外功能服裝，休閑服飾）
LESPORTSAC （來自紐約經典的休閑風尚、輕便自然的尼龍包） | |
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| | | 2003年10月-2004年11月： | 大豪設計公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 大豪設計公司 | 職 位： | 空間規劃設計師 | | 工作描述： | 任職期間主要職責為：景觀及室內設計 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 北京服裝學院 | 環境藝術設計專業 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
