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	韓培亮
	更新日期 2012/11/16 打印韓培亮的簡歷

【基本信息】
姓名韓培亮	性別男
出生年月 1981年9月	國籍中國
戶籍山東省	現居住地濟南

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	山東省
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2002年10月-至今：	南方海外國際實業企業集團有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	南方海外國際實業企業集團有限公司
職位：	集團行政企管總監
工作描述：	制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活，擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理，組織有關人員按公司董事會制定的經營戰略，協同公司各部門編制公司年度工作計劃及公司經營指標，根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿，籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況，擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制，在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行，組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。根據本部門的業務發展計劃，制訂本部門人員編制計劃和人員發展計劃，負責選拔及培訓新員工，合理分配下屬的工作職責、工作任務并督促其執行，組織部門技能培訓，定期考核下屬的工作業績并指導其業績改善，以建立并培養高效能的行政干部梯隊，支持部門業務的完成；負責組織和接待相關單位（包括上級單位）的來訪，處理地方關系和社會公益事務，處理重要函件,代表公司與外界有關部門和機構（包括新聞媒體）聯絡并保持良好的合作關系；行政制度、流程、工作計劃的制定及執行：負責建立并優化公司內部的管理體系、各項行政管理制度及相關的流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行；制定行政部工作發展規劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監督其實施；以提高公司內部管理的規范性和有效性；行政費用的預算與管理：制定公司辦公費用的預算方案和計劃，并在實施過程中進行費用控制；制訂行政部年度、季度費用預算，分解到各功能區塊，監控其實施過程；以合理降低行政費用；會議及活動管理：依據公司會議制度，負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯系、協調工作，提供會議記錄與整理服務，通報會議決議，并對會議決議的執行情況進行核查；負責定期組織全公司員工大會，開展年度總結評比和表彰工作；確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實；文件信息的傳播：監督公司日常重要政令的傳達，落實并規范公司文件的擬、收、發、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；組織公司內部信息發布和內部刊物的出版，保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播；重要證照及資料管理：根據公司行政管理制度及保密制度，負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷；確保各重要證照、資料滿足使用需要及獲得妥善保管；部門人員管理：根據本部門的業務發展計劃，制訂本部門人員編制計劃和人員發展計劃，負責選拔及培訓新員工，合理分配下屬的工作職責、工作任務并督促其執行，組織部門技能培訓，定期考核下屬的工作業績并指導其業績改善，以建立并培養高效能的行政干部梯隊，支持部門業務的完成；負責審核公司對外宣傳的各種資料，協調、解決公司的公關危機；以培養良好的外部資源關系，維護公司良好的形象。負責宏觀經濟形勢、經濟同業發展現狀和趨勢的研究研究，為拓展運營業務提供決策依據；負責企業投資顧問業務，從事企業上市前的股權投資，包括對企業投資結構的設計以及投資后的管理；根據各類客戶的實際情況和特殊金融服務需要，為企業的債務重組、投融資方案、兼并收購等提出有針對性的科學合理的解決方案等。負責制訂和調整公司整體發展戰略和業務戰略，配合制訂和調整各業務系統職能策略；負責定期編制公司戰略執行評估報告，為領導層決策提供依據；負責制訂公司年度整體經營管理目標及關鍵戰略舉措，組織協調公司年度整體經營管理目標及關鍵戰略舉措的分解，組織匯總公司年度整體經營管理計劃。負責完善戰略管理體系和內外部溝通交流機制，增強戰略規劃的執行力。配合資產經營部總監開展商務談判，進行交易結構設計。編寫項目研究報告，側重產品的市場研究和項目存在的和潛在的法律問題的研究管理執行工作。行政制度、流程、工作計劃的制定及執行：負責建立并優化公司內部的管理體系、各項行政管理制度及相關的流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行；制定行政部工作發展規劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監督其實施；以提高公司內部管理的規范性和有效性；

【教育】

1996年9月 - 2000年7月

山東財政學院

工商企業管理與經濟管理

本科

專業描述：

主要選修企業管理、市場營銷管理、國際金融管理、人力資源管理、組織變革管理、資金控制管理、市場戰略核心管理

【附加信息】

自我評價:

受過戰略管理、組織變革管理、資產項目管理、人力資源整合規劃管理、質量管理體系認證、成本控制管理、激勵管理能力開發等方面的培訓。 8年以上相關行業企業人力資源管理，綜合戰略管理工作經驗，7年以上相關職位工作經驗。知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。有強烈的事業心和進取心能吃苦，富有開拓精神和創新精神。具備戰略經營和運營管理人員的敏銳的觀察力具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰，綜合應變能力強。有良好的職業素質、善于溝通協調；具有強烈的進取心、創新合作意識和團隊精神善于。接受新事物.綜合素質優秀，專業基礎扎實，溝通與表達能力優秀，文筆優秀，有全方位的管理才能。接受新事物.綜合素質優秀，專業基礎扎實，溝通與表達能力優秀，文筆優秀，有全方位的綜合能力。

【聯系方式】