| 1 協助總經理組織和制定年度經營計劃，協助相關人員討論和研究發展規劃。 2 協助總經理管理公司內部各運營部門，督促和評估內部工作運營的有效性。 3 執行人力資源管理各項實務的操作和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。 4 執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，負責組織辦理員工的勞動合同簽署、公證和續簽等工作。 5 整理、統計員工日常考勤資料，及時更新維護員工人事信息系統。 6 制定公司培訓計劃，實施和考核，培訓課件的制作、報批、備案和培訓實施。 7 負責處理各種人事投訴和員工／部門／公司之間的糾紛。 8 采購辦公用品及固定資產，涉及報價，詢價，制定采購計劃，管理購銷合同等。 | 
