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	岑國輝
	更新日期 2013/2/12 打印岑國輝的簡歷

【基本信息】
姓名岑國輝	性別男
出生年月 1966年12月	國籍中國
戶籍廣東省	現居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	行政經理
期望工作地點：	廣東省-廣州
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2005年7月-2009年5月：	廣州市高尼奧實業有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	廣州市高尼奧實業有限公司
職位：	行政人事總監
工作描述：	1、協助總經理制定公司中長期發展規劃和年度生產、經營計劃及實施。 2、協助總經理主持公司日常行政管理工作，直線領導辦公室、人力資源部、生產（工廠）、營運部及其他部門的工作。 3、審核各部門的工作計劃，人員配置方案；審核管理手冊、程序文件、行政公文、人事管理制度。 4、在總經理領導下，負責公司質量管理體系的策劃、運行、維護、監控、持續改進。并檢查監督有關規章制度和業務流程實施。 5、負責協調公司各部門的關系，加強協作、配合、銜接，密切各部門的工作關系。 6、負責公司的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、績效與考評、勞動關系管理等等業務指導及實施。 7、負責收集和了解各部門的工作動態信息，并分析各部門人力資源利用狀況、流程制度執行情況、生產經營狀況，為公司決策人提供合理的意見和建議。 8、組織制（修）訂公司各種管理手冊、程序文件、技術文件、管理文件、保密文件等，并監督執行。 9負責組織協調全公司各部門工作，推動企業文化建設和員工綜合素質的提高，以及公司各項工作的正常開展。工作業績：1、核心價值觀:把握客戶價值,鼓勵創新,關注品質,尊重客戶,發展團隊。 2、體制的理念:我們以人為本，提供學習和發揮的平臺，成為造就職業化和專業化人才的搖籃。 3、引才理念:以學習型組織,以人為本；不提供終生就業,但提供終身就業的能力。 4、規范完善制度,能使員工按程序辦事,向軌道行使。 5、嚴管理出效益,明確員工的崗位范疇,盡忠職守行使責 6、業績與薪酬掛鉤,體現多勞多得的原則。等等。企業要做強做精,穩步前進,增長經濟效益10%以上,控制員工流動3%以下,在廣州市榮獲"文明企業"等榮譽稱號。


1995年10月-2005年6月：	廣州市巖鑫貿易集團有限公司
企業規模：	1000-9999人
部門：	廣州市巖鑫貿易集團有限公司
職位：	行政人事總監
工作描述：	1、熟悉人資管理的基本功能和操作程序。對本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，并制訂公司各項日常管理制度、各項勞動人事政策、勞動人事制度培訓、崗位責任制、績效考評的制定等等一系列的規章制度，組織實施、監督、檢查。 2、對人力資源管理和開發，如，組織架構、崗位、人力規劃、考核管理等設計，招聘使用，工作報酬，培訓開發，人員考核。組織公司各項管理、行政事務工作會議。 3、負責公司的后勤工作管理和安全保衛工作。 4、對公司人力資源引入相關手續及聘用手續和公司員工檔案管理和行文及文檔管理，正確運用HRMS（人事）系統。 5、處理與政府的各項社會關系及勞工糾紛，對員工違規行為處理。 6、塑造企業的精神、環境、員工形象的“三個形象”。 7、運用ISO流程和懂得7S、ISO9001體系的推行。直屬上司：董事長下屬人數：2321 工作業績：1.為企業造就一支服務、忠于、高效、廉潔隊伍，塑造、維護、發展和傳播企業文化。 2.對現代企業人力資源管理模式有系統的熟悉和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作有顯著成績。 3.為企創見了3個"理念":經營理念:我們要以高度的使命感，無比的敬業精神，奉賢優質服務，為客戶增值努力，創造美好生活。 4.戰略的理念:我們將著眼于客戶增值服務的全程傳遞，實現服務系統各個環節與客戶需求的全面鏈接，提供完善的解決方案。體制的理念:我們以人為本，提供學習和發揮的平臺，成為造就職業化和專業化人才的搖籃。 5.企業以做強做精再做大,從1間小廠開始,發展到4間工廠、1間銷售公司的籌建、完善管理體系；平均每年增長經濟效益10%以上,控制員工流動5%以下,榮獲廣州市"企業家"等榮譽稱號。


1983年9月-1995年9月：	中國人民解放軍某部隊
企業規模：	50-100人
部門：	中國人民解放軍某部隊
職位：	連長
工作描述：	在南京軍事學院畢業后,分配到杭州某部任連長,主要是對連隊的軍事訓練\連隊的管理等工作.

【教育】

1990年9月 - 1994年7月

中山大學

企業管理學

本科

專業描述：

未填寫

1982年9月 - 1985年7月

南京陸軍學院

軍事指揮

專科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人具備“三個詞”和“三元素”：適應能力強、有責任和做事有始終。毅力、傻勁、智慧。一切從實際出發，以實踐中體現個性，隨時代而為改變，忠心耿耿為工作，突出于從管理出效益理念，在人事工作的平臺上發揮才華。本人原則性強、忠誠度高、公正公平，責任心強、具有良好的職業道德。善于溝通，協調能力強，條理性好；扎實的文字功底，語言表達能力。為人正直、坦誠。形象好，氣質佳。性格文靜。愿以我的學識、工作經驗與企業同發展，共命運，求適當工作；共謀事業發展宏偉藍圖。　行政人事工作最根本的是：為企業的核心是發揮“ 人才” ！ “人才”的核心要素是：“心態 + 能力”。讓“企業獵用人才、培養人才、調節人才、留住人才”。加強企業自身“造血功能” , 系統提升企業人的心態 + 能力；顯示企業人力資源的奧秘。　本人多年的行政人事管理工作經驗，對現代企業運作管理及現代人力資源管理（人力資源規劃、人事招聘、工作流程分析、職務分析、部門職能與崗位職責設定、員工教育培訓、績效考評、薪酬設計與管理、團隊建設、員工激勵等）具有深刻的認識及豐富的實踐經驗。對工作認真負責，能有創造性地開展工作，具有良好的團隊協作精神，善于溝通。

【聯系方式】