| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
單證員 審計(jì)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年11月-2009年6月： | 日立電梯 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 日立電梯 | 職 位： | 總務(wù) | | 工作描述： | 1、公司衛(wèi)生、電話、車輛、報(bào)銷等；
2、公司會(huì)議和來往人員的安排；
3、公司辦公用品、日用品、往來禮品等采購和管理；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事項(xiàng)。 | |
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| | | 2006年3月-2008年4月： | 杭州洪達(dá)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州洪達(dá)服裝有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 1.主要負(fù)責(zé)辦公室日常管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，如:招聘、培訓(xùn)新人、制定規(guī)章制度等。2.負(fù)責(zé)采購公司所有服裝輔料單證事項(xiàng)，使公司的貨物順利出運(yùn)。 | |
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| | | 2003年8月-2005年8月： | 中國針織網(wǎng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 中國針織網(wǎng) | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要是負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國范圍的推廣，及客戶的前、后期咨詢及鞏固，使其成為長期的客戶；同時(shí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理在線銷售人員，使其盡快掌握產(chǎn)品知識、迅速融入到團(tuán)隊(duì)中。 | |
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| | | 2003年1月-2003年7月： | 阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 職 位： | 客戶經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司工作，主要是進(jìn)行誠信通產(chǎn)品的在線銷售，并為客戶提供良好的服務(wù)，幫助客戶盡快好的熟悉電子商務(wù)，熟悉阿里巴巴，從而找到更多所需的信息，達(dá)成更多的生意。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)了個(gè)人要想有好的成長，就要更好更快的來調(diào)節(jié)自己的方方面面，要與他人分享自己的經(jīng)驗(yàn)，要不斷的從他人那學(xué)習(xí)，才能成長得更穩(wěn)更快。 | |
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| | | 2000年7月-2002年12月： | 杭州洪達(dá)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州洪達(dá)服裝有限公司 | | 工作描述： | 在杭州洪達(dá)服裝有限公司工作，主要負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)的進(jìn)出口事宜，以及公司所有服裝的主要輔料的管理工作。通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，可以對各種辦公軟件熟練操作，并熟悉了各種輔料的采購渠道，同時(shí)更進(jìn)一步的了解了貨物進(jìn)出口的流程。在這段時(shí)間里，對服裝方面有了一定的了解：如服裝的基本生產(chǎn)流程。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 浙江工程學(xué)院 | 理科 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 坦誠、踏實(shí)、外向的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成各項(xiàng)工作。
我期望：有一個(gè)合適的平臺(tái)，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對一切，才能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己，逐步走向成功! |
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| 【聯(lián)系方式】 |
