| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年10月-至今： | 北京迪愛慈商務(wù)咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京迪愛慈商務(wù)咨詢有限公司 | 職 位： | 人事行政擔(dān)當(dāng) | | 工作描述： | 北京迪愛慈商務(wù)咨詢有限公司，是一家外商獨(dú)資的廣告咨詢公司，注冊資金16000萬日元。成立于2005年10月20日。是由日本DAC網(wǎng)絡(luò)廣告株式會(huì)社博報(bào)堂集團(tuán)與ADK等出資成立的網(wǎng)絡(luò)廣告咨詢的專業(yè)公司。主要經(jīng)營：網(wǎng)絡(luò)廣告的咨詢，為廣大客戶提供全面專業(yè)的數(shù)字媒體行業(yè)銷售服務(wù)。
工作內(nèi)容：
1.編制公司人力資源規(guī)劃；
2.組織公司人員招聘、錄用活動(dòng)（與獵頭，選聘等專業(yè)招聘公司有過合作）；
3.辦理公司員工人事變動(dòng)事宜；
4.辦理外籍人員就業(yè)證及居留許可；
5.建立健全公司人力資源管理制度；
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
7.組織制訂公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；
8.編制工資計(jì)劃，審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案；
9.負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作；
10.建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)；
11.完成上級主管交辦的其他工作。 | |
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| | | 2004年9月-2005年10月： | 北京游戲蝸牛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京游戲蝸牛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | | 工作描述： | 公司情況：游戲蝸牛電子有限公司成立于2000年10月，是中國知名的網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)、運(yùn)營公司。
游戲蝸牛公司總部在北京、西安、長沙、南京、上海、廣州、哈爾濱、沈陽、濟(jì)南、合肥、武漢、成都、鄭州、杭州、重慶、南寧、福州、太原、昆明、深圳等設(shè)立分公司、蘇州為研發(fā)基地、客服基地。公司現(xiàn)有員工400 多人，其中專業(yè)開發(fā)人員110 多人。
游戲蝸牛歷經(jīng)四年研發(fā)和沉淀，寄托了中國玩家和業(yè)界的厚望、中國第一個(gè)采用全3D引擎進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)的世界款3D航海類網(wǎng)游超級大作《航海世紀(jì)》
工作內(nèi)容：
1.編制公司人力資源規(guī)劃；
2.組織公司人員招聘、錄用活動(dòng)；
3.辦理公司員工人事變動(dòng)事宜；
4.建立健全公司人力資源管理制度；
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
6.制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；
7.組織制訂公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；
8.編制工資計(jì)劃，審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案；
9.負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作；
10.建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)； 11.完成上級主管交辦的其他工作。 | |
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| | | 2002年7月-2004年9月： | 北京震東元電子商務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京震東元電子商務(wù)有限公司 | | 工作描述： | 1.組織公司人員招聘、錄用活動(dòng)；
2.辦理公司員工人事變動(dòng)事宜；
3.建立健全公司人事管理制度；
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
5.制訂新員工入司培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作；
7.建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)；
8.辦理員工保險(xiǎn)
9.組織員工學(xué)習(xí)公司管理制度
10.完成上級主管交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年2月 - 2009年2月 | 北京理工大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 外企人力資源部工作經(jīng)驗(yàn)所積累下的豐富的專業(yè)知識和技能豐富的行政、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
獨(dú)立工作能力、組織和協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)、良好人際關(guān)系
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
