| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年4月-至今： | 北京中冶華潤(rùn) | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 北京中冶華潤(rùn) | 職 位： | 人事行政部經(jīng)理 | | 工作描述： | ?在北京中冶華潤(rùn)主持人事行政部工作
?負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬制度設(shè)計(jì)、績(jī)效制定，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)工作
?負(fù)責(zé)公司行政管理、制度制訂以及監(jiān)督實(shí)施工作
?負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理
?負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作
?負(fù)責(zé)公司接待、員工活動(dòng)組織 | |
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| | | 2008年3月-2008年12月： | 河南中郵普泰 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 河南中郵普泰 | 職 位： | 綜合管理部經(jīng)理 | | 工作描述： | ?在河南中郵普泰主持綜合管理部工作
?負(fù)責(zé)人員招聘、考核及其他人力資源相關(guān)工作
?負(fù)責(zé)公司行政管理、制度制訂以及監(jiān)督實(shí)施工作
?與集團(tuán)公司相關(guān)部門對(duì)接，負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司相關(guān)的日常行政事務(wù)
?負(fù)責(zé)公司接待、工會(huì)活動(dòng)組織及黨政工作
?負(fù)責(zé)處理公司其他日常行政事務(wù)及突發(fā)事件
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| | | 2004年7月-2008年3月： | 天津中郵普泰 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 天津中郵普泰 | | 工作描述： | 在長(zhǎng)春分公司主持財(cái)務(wù)經(jīng)理工作
?向總公司報(bào)送分公司各類明細(xì)報(bào)表，核對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金往來(lái)，控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，制定開(kāi)支預(yù)算并監(jiān)督其執(zhí)行情況
?與總公司及各部門的溝通工作，以便分公司正常業(yè)務(wù)的開(kāi)展
?負(fù)責(zé)人員招聘、考核及其他人力資源工作
?負(fù)責(zé)公司日常行政管理
?與相關(guān)稅務(wù)人員進(jìn)行溝通
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| 【教育】 |
| 2006年5月 - 2009年6月 | 天津財(cái)經(jīng)大學(xué) | 會(huì)計(jì)學(xué) | 碩士 | |
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| 2001年9月 - 2004年7月 | 天津財(cái)經(jīng)大學(xué) | 財(cái)務(wù)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | ?人力資源管理師職稱，熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)
?助理會(huì)計(jì)師職稱，注冊(cè)納稅籌劃師，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)，了解西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
?英語(yǔ)六級(jí)水平
?熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件
?計(jì)算機(jī)二級(jí)水平（VB），熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用office等辦公軟件，獲得微軟ATC認(rèn)證，并具有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能
?有駕照（C1）并有四年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)
?頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代的人力資源管理和財(cái)務(wù)管理理念
?性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，并有很強(qiáng)的組織能力和社交能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
