| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-2009年7月： | 福網集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 福網集團 | | 工作描述： | 負責總部以及各下屬分公司人事行政部工作計劃的制定,負責督導本部門7個下屬的工作執行，負責撰寫人事行政部的各項規章制度，負責人事行政部其它各項工作的具體實施。（幾份工作的具體工作業績寫在簡歷末尾處） | |
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| | | 2008年4月-2008年8月： | 陳聯公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳聯公司 | 職 位： | 人力資源部主管 | | 工作描述： | 該公司我進入時經歷了一個籌備開業到開業再到擴充規模的過程，所以人力資源部前期的組建管理工作比如各項規章制度、各模塊運作流程、計劃的制定以及后期的具體實施工作比如招聘、培訓、考核等人力資源相關模塊我都要負責完成。（幾份工作的具體工作業績寫在簡歷末尾處 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 遼寧公安司法管理干部學院 | 法律 | 專科 | | 專業描述： | 學習內容包括人力資源中的勞動法、以及商法、經濟法等 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有人事行政負責人的工作經驗，負責過人事部前期的組建管理工作以及后期的具體實施工作，專業為法律,學習過人事中的勞動法.聽過08年新勞動合同法的講座, 性格沉穩，勇于進取創新。語言表達能力強，兩次獲得全校演講大賽的第一名，并負責公司的培訓。
職業目標：
希望通過從事人力資源工作獲得不斷的發展 |
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| 【聯系方式】 |
