| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場營銷 經營管理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 江蘇中和貿易有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 安踏市場部 | | 工作描述： | 根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；完成公司業務發展和組織建設發展目標中渠道業務的各項指標。
了解客戶需求動態，挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤；及時反饋客戶開發的進展情況，以實現公司市場占有率不斷增長的目標
客戶關系管理：負責拜訪本區域的重要客戶，建立完善的渠道客戶網絡，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系； 加盟拓展與品牌維護、客戶銷售管理、陳列指導、加盟員工培訓。
主要業績： 常州區域新開拓網點7家，銷售指標年增長460萬。08年銷售指標完成120%
| |
|
|
| | | 2003年6月-2008年5月： | 深圳好來居裝飾設計工程有限公司昆山公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 1.根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標
2.組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案
3.促進公司及產品品牌的提升
4.完成公司業務發展和組織建設發展目標中渠道業務的各項指標。 | |
|
|
| | | 2001年4月-2003年7月： | 中國石油銷售有限公司蘇州分公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 加油站經理 | | 工作描述： | 1.完成上級管理部門制定的各項經營目標
2.完成油品和非油品零售業務或小額陪送業務的市場調查與開展工作，進3.行重點客戶分析，建立客戶檔案，掌握客戶需求等
4.加油站的油品銷售管理，包括油品進銷管理
5.加油站員工的在崗培訓工作
6.加油站設施設備的日常檢查、維護工作
7.協調加油站與顧客及當地的關系 | |
|
|
| | | 1999年9月-2001年1月： | 上海江河通訊有限公司（宿遷）分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | | 離職原因： | 行業 | | 工作描述： | 1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定終端專賣店銷售計劃的跟蹤指導
5、負責專賣店\加盟店鋪的銷售和管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
| |
|
| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 江蘇淮陰工學院 | 電算化財會 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年以上銷售從業經驗，大客戶銷售管理、良好的團隊合作精神，工作主動性，創新能力強，品牌意識強有較強的學習能力；具備獨立市場開拓的管理與談判能力，較好的溝通技巧，有良好的執行力；善于市場和客戶分析，為人正派，待人誠懇，具備較強的專業素養。 |
|
| 【聯系方式】 |
