| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 車間主任 板房主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 廣東省 江西省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2004年10月-2009年8月： | 廣東省中山市西區(qū)沙朗第三工業(yè)區(qū)曼西爾奴服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車間主任/生產(chǎn)廠長 | | 離職原因： | 因家中有事辭離 | | 工作描述： | 根據(jù)回布情況安排生產(chǎn)計(jì)劃，排期。 統(tǒng)籌安排全廠日常工作。協(xié)調(diào)各部門的工作交流。審批生產(chǎn)工序工價，核定外發(fā)加工單價。協(xié)調(diào)加工廠與本廠之間的合作相關(guān)事宜。專業(yè)的技術(shù)，良好的心態(tài)。在2006年獲得“先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀員工”等榮譽(yù)。2007年，2008年均獲得參加外出培訓(xùn)的機(jī)會。 | |
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| | | 2002年3月-2004年8月： | 廣東省中山市力邦先迪紡織制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車間主任 | | 離職原因： | 辭離 | | 工作描述： | 核定生產(chǎn)工序工價
依據(jù)實(shí)際生產(chǎn)力安排車間生產(chǎn)
跟進(jìn)本部門各小組的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量
溝通協(xié)調(diào)各部門的工作
2003年度被評為優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體
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| | | 2000年5月-2002年1月： | 廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)健豪制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 組長/指導(dǎo)工 | | 離職原因： | 辭離 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)本組人員的生產(chǎn)安排及技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)控本組的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)。解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類問題。了解本組人員的思想動態(tài)，及時調(diào)整人員安排，以便更好的完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年6月 | 江西省資溪縣第二中學(xué) | 普通高中教才 | 高中 | |
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| 1993年10月 - 1994年12月 | 江西省南昌市誠信服裝學(xué)院 | 服裝工藝設(shè)計(jì)與制做 | 職高 | | 專業(yè)描述： | 各類服裝的工藝制做方法和技巧，服裝紙樣制作及分割原理。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝專業(yè)技術(shù)，十余年的服裝生產(chǎn)工作管理經(jīng)驗(yàn)。精通各類服裝的工藝流程及制作。具5年的品牌男裝修閑T恤生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年的童裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的品質(zhì)觀念，善于問題的分析，溝通能力良好。管理方式靈活，富有創(chuàng)新精神。扎實(shí)的服裝技術(shù)功底。 善于問題的發(fā)現(xiàn)及分析。溝通能力強(qiáng)，具良好的團(tuán)隊(duì)精神。了解ISO質(zhì)量體系，5S現(xiàn)場管理及JIT流水作業(yè)。清晰各部門的工作程序，能合理的安排及協(xié)調(diào)各部門工作。屬學(xué)習(xí)，實(shí)干型。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任。
您給予的機(jī)遇，我將報(bào)以良好的工作心態(tài)，負(fù)責(zé)的工作精神，積極的工作作風(fēng)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
