2008年8月到2009年9月,任鴻星爾克品牌常州分店店長,主要工作職責(zé)如下: 1、遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進行管理,了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。依據(jù)貨品的特點和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 2、負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作,做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調(diào)動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。 3、監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫日銷售報表,明細(xì)帳簿,盤點單據(jù),商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密。 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補貨、調(diào)貨、退貨及商品陳列。定時按季節(jié)、本單店店面制定促銷活動。 6、及時處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題,不能處理的及時上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。 7、每周一次心得體會,根據(jù)上周報表單據(jù)總結(jié)上周銷售及存在的問題,并有針對性提出建議解決下階段的整理措施。 8、每月月底提交盤點明細(xì)、考勤、財務(wù)報表、工作總結(jié)和制定的下月計劃及目標(biāo),反饋相關(guān)問題。