| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年1月-2009年10月： | 重慶錫霸科貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列師（主任） | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)公司（Septwolves、D－Wolves）兩大品牌直營(yíng)店鋪以及加盟客戶的陳列工作，能結(jié)合不同的地區(qū)、商場(chǎng)、專賣店進(jìn)行針對(duì)性的陳列，陳列后對(duì)銷售數(shù)據(jù)的跟進(jìn)。督促員工對(duì)店鋪陳列的管理工作，并跟蹤陳列相關(guān)工作事宜。每季櫥窗及形象畫的設(shè)計(jì)與制作，并進(jìn)行更換。能獨(dú)立完成新開店鋪開店前的準(zhǔn)備工作，對(duì)員工進(jìn)行每季陳列方案和陳列技能培訓(xùn)。參加每次訂貨會(huì)，結(jié)合陳列對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)節(jié)及建議。 | |
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| | | 2006年1月-2008年12月： | 成都愛林有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 推廣 陳列部 | 職 位： | 陳列師（主管） | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)公司各大品牌(男裝:Byford、KALTENEDIN 女裝：MARCCAIN、Luisa Beccaria 飾品：ALEXANDRE Accessoires 潮牌：小it）的推廣陳列工作，結(jié)合不同的品牌定位，以及銷售數(shù)據(jù)，對(duì)不同的品牌及店鋪進(jìn)行針對(duì)性的陳列及維護(hù)工作。在公司的支持下在廣州接受專業(yè)的陳列培訓(xùn)，能獨(dú)立完成開店前的準(zhǔn)備工作，以及陳列后對(duì)店長(zhǎng)的陳列培訓(xùn)。 | |
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| | | 2004年5月-2005年12月： | 重慶G2000服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 重慶辦事處 | 職 位： | 店長(zhǎng)兼陳列 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)店鋪每天的日常運(yùn)作,每月銷售任務(wù)的完成,和商場(chǎng)的銜接與對(duì)帳,每季新到貨品的陳列調(diào)整. | |
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| | | 2002年1月-2004年1月： | 重慶大生班尼路 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 資深導(dǎo)購(gòu) | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)店鋪每天的日常運(yùn)作,完成每天的銷售目標(biāo). | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2001年9月 | 重慶渝中職業(yè)高級(jí)中學(xué) | 計(jì)算機(jī)管理與應(yīng)用 | 職高 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，7年服務(wù)服裝零售企業(yè)陳列與銷售的經(jīng)驗(yàn)，曾為Byford、Kaltenedin、Marccain、Luisa Beccaria 、it、ALEXANDRE Accessoires、Septwolves、D－Wolves品牌進(jìn)行陳列服務(wù)。對(duì)陳列也有獨(dú)到的見解，能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、地區(qū)對(duì)不同的店鋪進(jìn)行針對(duì)性的陳列，能獨(dú)立完成新開店鋪開店前的準(zhǔn)備工作，對(duì)員工進(jìn)行陳列上的基礎(chǔ)培訓(xùn)。希望貴公司給我一次展示的機(jī)會(huì)，我可能不是最專業(yè)的，但我絕對(duì)是最敬業(yè)的，我會(huì)做到最好。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
