| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-至今： | 重慶市錫霸科貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 負責區域經銷商店鋪陳列巡店工作，包括新開店鋪， 由于經銷商的規模和地域的差異，針對實際情況做出陳列建議和指導
按照總公司要求對每季櫥窗展示制作，并做出區域經銷商可執行方案
在促銷季節及新款到店時，配合店鋪人員迅速更換陳列
確認開季陳列指引執行到各個零售店鋪、培訓導購人員陳列知識
根據自營店面銷售狀況進行適宜的陳列調整
監督店鋪陳列標準的執行情況
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| | | 2005年3月-2008年10月： | 重慶格恩商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 品牌主管及陳列師 | | 工作描述： | 負責區域直營專柜的管理與維護，包括：人員管理、店面管理、賣場形象管理、貨品管理、維持區域商場關系及活動溝通
帶領店鋪團隊，確保完成公司對店鋪下達的指標
進行基本銷售數據分析，并根據銷售數據，評估店鋪改動成效
作出適當跟進按店鋪貨品銷售，對店鋪存貨量作出適當調整及調配
在結算出錯是找出問題交易及其原因，并提出改善方案
負責全區域鋪陳列巡店工作、維護及指導、包括新開店鋪
對終端銷售人員進行陳列培訓，培養其陳列意識負責店鋪內的產品在專柜、櫥窗的陳列和展示的工作
根據自營店面銷售狀況進行適宜的陳列調整
負責全區域品牌形象跟進及形象畫制作。
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| | | 2003年3月-2005年8月： | 重慶大生班尼路有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 店長及收銀組長 | | 工作描述： | 協調店鋪的銷售及其部門的協同運作
完成公司下達銷售目標及人員管理
店鋪的日常管理、商品庫存管理
店鋪財務管理及員工收銀培訓
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| 【教育】 |
| 2001年1月 - 2004年6月 | 重慶大學 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格外向，積極主動，勤奮踏實，責任心強，具有較強的環境適應能力，良好的團隊合作與管理能力；有一定的個人審美感和對流行趨勢的洞察力，接受新知識快；曾在中赫時尚學習服裝陳列并獲得證書，具有良好的專業知識，良好的尚觸覺，敏銳的色彩平衡感時，想象力豐富；自己對服裝陳列這一工作十分熱愛，希望能進入品牌服飾公司工作。
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| 其他: | 2008/11--2008/12 中赫時尚 服裝陳列設計 中赫時尚服裝陳列設計畢業證書
陳列設計應用、服飾設計與陳列、陳列設計色彩、陳列燈光設計、陳列設計創意、櫥窗設計、品牌陳列與培訓
陳列師資格證（中級） |
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| 【聯系方式】 |
