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	李輝
	更新日期 2010/11/2 打印李輝的簡歷

【基本信息】
姓名李輝	性別女
出生年月 1979年10月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	行政經理
期望工作地點：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2007年8月-2009年1月：	北京市盾牌座數碼科技有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	北京市盾牌座數碼科技有限公司
職位：	行政人力經理
工作描述：	一、行政方面工作內容： 1、負責公司政策、制度、操作流程的制訂、修訂、更新與推行，建立人事檔案； 2、監督執行行政后勤部門的工作執行力度及推廣; 3、安排管理部下屬部門的相關工作,監督執行并考核； 4、負責公司年度會議、公司員工活動的策劃和組織，公司級大型活動的策劃和具體執行，如公司各個區域負責人定期工作總結大會，紀念活動、送年會，各項比賽活動等.并對員工的檔案、合同進行管理與存放，員工各類保險、證件、銀行卡（或存折）的辦理等； 5、負責制訂公司的各項行政管理制度，使公司的管理工作規范化； 6、負責辦公用品的采購、發放管理。各部門所需的基本辦公設施的采購、發放、維護、保養； 7、與財務部門人員每月對辦公用品及辦公設備進行例行盤點； 8、根據年度預算，嚴格控制行政開支； 9、負責辦公區域的管理，負責文件的匯簽、收發、管理工作，員工報銷單據初步的整理及審核； 10、及時將員工信息反饋給總經理，做好公司人員之間的溝通工作； 11、總經理活動、接待方面的安排，協助總經理處理公司公文、行政事務。執行總經理交辦的各事項； 12、定期安排員工培訓的相關事項； 13、負責公司會務、重大活動的籌劃及組織實施； 14、負責總公司文件、資料、資產等綜合管理； 15、公司車輛管理和安全管理； 16、公司相關資質的申請，設立，變更； 17、公司各項資質的年檢及管理（工商，外管局，高新技術等）； 18、負責公司對外行政聯絡，處理對外事務。二、人力資源方面的工作內容： 1、安排招聘計劃/培訓計劃/薪酬計劃/員工娛樂活動計劃/人員儲備計劃等； 2、員工考核、薪酬評定等各項人事制度的監督與執行； 3、.勞動合同等其它合同的擬定與推行； 4、根據公司的需要，設定招聘計劃，發布更新招聘通知，進行面試并整理評估表存檔; 5、新入職員工和在職人員的培訓與公司內部培訓計劃的安排與實施，離職員工面談及離職評估，年初終員工績效考核制定，公司各部門組織結構的調整，公司員工管理制度的制定與修正及員工獎懲制度的規定，員工福利政策的制定及實施、員工考勤制度的管理、員工的考核與晉升、異動，工資的調整與計算，薪資標準參照表的制定、獎金的發放等工作； 6、公司人員工資的制定及管理； 7、公司人員社會保險，醫療保險的開戶，增減，調基； 8、公司人員勞動合同的管理。三、財務方面的工作內容： 1、銀行，現金賬的管理； 2、與銀行的相關聯絡事宜； 3、統計的每月申報； 4、網上銀行的設立，使用及管理； 5、每月員工工資的核算； 6、每月上報給集團公司的各個財務報表的制定； 7、每個月的財務預算、各月底的財務結算及年終的財務結算； 8、員工報銷及公司付款的審核及實施； 9、各項銀行事務的辦理。四、其他：公司研發進度系統的更新管理以及開發部測試工作組的管理。

【教育】

1998年9月 - 2003年7月

燕山大學

無機非金屬

本科

【附加信息】

自我評價:

?? 勤奮好學，踏實努力，能盡力做好本職工作； ? 責任心強，有擔當，識大體，不計較個人得失； ? 協調溝通能力強； ? 豐富的行政人事管理工作經驗； ? 精通行政人事方面的各項工作； ? 掌握行政人事工作的工作方法及技巧； ? 性格開朗，辦事有條理，具有獨立思考及判斷的能力； ? 基本了解公司整體的運作及財務方面的工作流程； ? 工作經驗豐富，能勝任自己所處的職位；具有可以管理中小型企業的能力。 ? 工作經驗豐富，能勝任自己所處的職位； ? 具有可以管理中小型企業的能力。

【聯系方式】