| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 銷售代表 市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年7月-至今： | 北京盛日裝苑服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 一.直營店日常配貨，補貨；
二.直營店日常活動及商場樓層人員的溝通工作；
三.負責巡店.日常流程工作；
四.直營店各種報表的整理工作；
五.直營店日報數(shù)據(jù)準確錄入服裝銷售系統(tǒng)；
六.貨品分析，周.日.月報表的分析及整理；
七.熟悉服裝軟件進銷存系統(tǒng)，會熟練運用； 八.熟悉賣場貨品的分析，及時調(diào)入及調(diào)出流程及賣場分析； | |
|
|
| | | 2004年8月-2007年6月： | 十二喜兒童用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 2004年 （北京）十二喜兒童用品有限公司 | 市場部 | 銷售主管
快速消費品（食品/飲料/煙酒/化妝品） | 民營 | 規(guī)模:100-499人 | 4001-6000元/月
2004年至今從事于（北京）十二喜兒童用品有限公司擔任區(qū)域
經(jīng)理，管理華中.西南.華南區(qū)域，后領導對工作能力認可負責華北重點銷售區(qū)域，經(jīng)歷過多次不同的招商會議及定貨會，有一定的管理經(jīng)驗及客戶源，工作期間，負責客戶往來銷售帳目，進銷存及店鋪營銷活動策劃方案等，處理客戶與公司間矛盾協(xié)調(diào)等。
匯報對象：總監(jiān) | 年收入：40000萬元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數(shù)：3人
離職/轉崗原因：換個新的環(huán)境，學習更多的知識，完善自己。
對工作認真負責，對客戶往來帳目管理清楚，多次受到表揚，業(yè)績突出，工作踏實，真正從基礎上了解了客戶，并多次受到客戶書面信表揚。
| |
|
|
| | | 2002年6月-2004年8月： | 莎啦啦鮮花禮品網(wǎng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售代表 | | 離職原因： | 公司搬家 | | 工作描述： | 負責鮮花網(wǎng)絡圖片及鮮花制作流程，市場飾品的采購及客戶的開拓工作，產(chǎn)品編輯等 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年1月 - 至今 | 石家莊經(jīng)濟技術學院 | 加盟管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 培訓課程：加盟商管理
所獲證書：加盟商管理培訓證書
加盟商與總部的關系，加盟商與總部之間的矛盾，加盟商與總部之間的情況，加盟商與總部之間的及利益 |
|
|
|
| 2008年3月 - 2008年3月 | 北京中研 | 銷售的要素 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 視覺營銷.陳列營銷.店長店員的管理.及怎樣做好銷售等 |
|
|
| 【作品】 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.能吃苦耐勞，做事嚴謹；
2.熱愛營銷，有市場調(diào)研.分析.策劃.及管理客戶能力；
3.有親和力善于溝通；
4.有責任心、誠實敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng)；
5.有渠道開發(fā)與管理能力；
6.有豐富的市場開拓經(jīng)驗及客戶的管理經(jīng)驗
7.熟悉店鋪基礎營運模式，具有較豐富的管理經(jīng)驗和較強的領導才能
8.熟悉貨品陳列和物流管理
9.能適應經(jīng)常出差，熟練使用OFFICE.服裝軟件等辦公軟件。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
