| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 市場拓展經理 區域經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年8月-至今： | 上海雪豹羽絨有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營銷部經理 | | 工作描述： | 管理山東，安徽，河南，江蘇市場開發及銷售 | |
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| | | 2008年8月-2009年3月： | 江蘇龍達飛服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 分公司 | 職 位： | 總經理 | | 離職原因： | 一年期滿，離職。 | | 工作描述： | 公司性質：民營企業
公司介紹：江蘇龍達飛成立于1982年，26年的發展，現有固定資產3億元，各類專業人才及員工共3000多人，擁有2.2萬平方米的現代化標準廠房，又于06年征地200畝建造8萬平米的寫字樓、員工公寓、現代化廠房，公司引進美國、德國、日本生產的電腦程控定型機、CAD電腦輔助設計等先進的服裝生產設備，全面通過了ISO9001-2000國際質量體系認證，主打產品商務休閑男裝和羽絨服先后獲得了江蘇省著名商標、江蘇省名牌、中國針織服裝（T恤）全國十強、國家免檢產品、中國馳名商標等殊榮。
擔任職務：分公司經理
匯報對象：總經理 陸祥龍
下屬人數：8 人
工作地點：哈爾濱
職責描述: 1、管理哈爾濱羽絨服銷售
2、分管部門包括財務，物流，業務部門
3、制訂相關營銷政策，月度目標體系，各代理商管理體系
4、轄區內品牌維護及廣告媒體運作 > 5、主持日常會議，下達目標任務，并指導監督執行
6、終端市場調研，了解競爭品牌動態，上報總公司并建議市場策略執行
7、對回款階段性目標負責
8、對總公司下達其他事項負責
主要成績：年銷售350萬。
薪資福利： 12萬
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| | | 2005年6月-2008年2月： | 波司登股份有限公司新疆波司登貿易有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 分公司 | 職 位： | 總經理 | | 離職原因： | 2008年調任哈爾濱銷售公司任區域經理，工作發揮空間變小 | | 工作描述： | 公司性質：民營企業
公司介紹：波司登股份有限公司是亞洲規模最大、技術最先進，集科研、設計、生產、加工、銷售于一體的羽絨服裝企業，現已建成常熟波司登、江蘇雪中飛、山東康博、泗洪波司登和揚州波司登五大羽絨服生產基地，徐州生產基地正在建設過程中，目前，波司登擁有員工20000人，綜合實力連續多年名列中國服裝行業十強。
2007年9月，被國家質量監督檢驗檢疫總局、中國名牌戰略推進委員會聯合評定為“中國世界名牌產品”，成為中國服裝行業首個“世界名牌”。中國羽絨服行業領軍品牌——“波司登”是首屆中國服裝品牌價值大獎得主，
2008年品牌價值經權威機構評估達160億元。波司登羽絨服被評為中國馳名商標和中國名牌產品，并通過國家出口免驗產品認證，連續14年(1995—2008)全國銷量遙遙領先。
新疆維吾爾自治區烏魯木齊市伊寧路22號泰祺小區三號樓104室 0991-5859498
擔任職務：總經理
匯報對象：營銷總部總經理 芮勁松
下屬人數：16 人
工作地點：庫爾勒
職責描述: 1、負責轄區內品牌建設，渠道開發，經銷商管理
2、負責分公司內部團隊日常管理，財務監督，企劃營銷，分公司成本管理，庫存控制
、受營銷總裁委托，處理轄區內一切公共關系及媒體發布
> 4、制定分公司各項制度：物流制度 日常管理制度 人事制度 激勵機制及各項考核制度及辦法，并監督執行
5、營銷企劃
6、受總裁委托組織召開經銷商會議，落實各項政策
7、全面檢查落實下屬各部門的各項工作；全面檢查各經銷商對政策的理解及執行情況，隨時調整梳理
8、對全年總目標負責，對階段性回款負責
主要成績：1、2005年把原南疆市場最好業績960萬的市場提升到2370萬。
2、2006年把市場細分，規范了市場行為，該地區銷售達2780萬。
3、2007年保持了市場成果，2800萬。由于總公司規定銷售經理3年調換市場。
薪資福利：底薪加業績管理提成合計30萬以上
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| | | 2002年6月-2005年5月： | 常熟星馳保健日化有限公司銷售經理 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 項目經理 | | 離職原因： | 保健行業的滑坡，想選擇高平臺 | | 工作描述： | 任職務：銷售經理
匯報對象：董事長 顧培華 <
下屬人數：5 人 <
證工作地點：江蘇 <
職責描述: 負責人事，業務，端終渠道建設與維護，回款，成本等
主要成績：年銷售業績400萬
薪資福利： 5萬
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| | | 1998年2月-1999年4月： | 江蘇琴曼集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 總經理 | | 離職原因： | 企業重組，高層調動，協助原董事長重新創品牌 （揚州彎頭服裝廠） | | 工作描述： |
公司性質： 私營
> 公司介紹： 襯衫，西服，童裝
擔任職務：區域部經理
匯報對象：市場部經理
P> 下屬人數：1 人 工作地點：山東
職責描述: 1、區域內各大商場終端的開發
2、導購培訓 3、回款結算
主要成績： 年銷售任務150萬 薪資福利： 1.8萬 | |
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| 【教育】 |
| 1992年8月 - 1996年7月 | 江蘇理工大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 2005年1月 - 2006年3月 | 北京光華管理學院遠程教育 | 如何成為一個職業經理人 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 自我評價: |
七 自我評價 勤奮踏實 自主創新 執行力強
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| 【聯系方式】 |
