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邱新建
更新日期 2012/10/20
打印邱新建的簡(jiǎn)歷
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
邱新建
性 別
男
出生年月
1980年10月
國(guó) 籍
中國(guó)
戶 籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
銷售代表 計(jì)算機(jī)維護(hù)人員
期望工作地點(diǎn):
北京市
期望月薪:
4000-5999元
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2008年4月-2009年7月:
北京海爾工貿(mào)有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模:
5-10人
部 門:
區(qū)域經(jīng)理
職 位:
區(qū)域經(jīng)理
工作描述:
負(fù)責(zé)所管區(qū)域終端零售和規(guī)劃新品的出樣與造勢(shì)。 2.維護(hù)好客戶關(guān)系。
3. 對(duì)公司銷售目標(biāo)的分析、分解和分配;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司回款目標(biāo)。
4.開拓新的市場(chǎng);在新的區(qū)域市場(chǎng)考察和招商,對(duì)新建店的過程的監(jiān)控。
5.對(duì)所轄區(qū)域?qū)Yu店監(jiān)督、管理, 監(jiān)控市場(chǎng);控制市場(chǎng)串貨與亂價(jià)。
6 對(duì)其他競(jìng)爭(zhēng)品牌的運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行針對(duì)性分析;策劃有效應(yīng)對(duì)措施。
7.根據(jù)專賣店庫(kù)存貨品情況策劃活動(dòng)方案;消化庫(kù)存,引入新品。處理商場(chǎng)殘機(jī)與商場(chǎng)售后的解決
2007年3月-2008年4月:
北京海爾工貿(mào)有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模:
5-10人
部 門:
門店經(jīng)理
職 位:
門店經(jīng)理
工作描述:
1.負(fù)責(zé)海爾在所管理區(qū)域終端零售和終端賣場(chǎng)形象。 2. 配合與整合連鎖渠道
的促銷活動(dòng)。3.領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定銷售目標(biāo)和份額。 4. 維護(hù)好與聯(lián)鎖渠道
客戶關(guān)系;爭(zhēng)取商場(chǎng)公共資源。 5. 對(duì)商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)人員的管理和公司活動(dòng)政策
傳達(dá)與執(zhí)行。6. 對(duì)所轄專賣店監(jiān)督、管理, 監(jiān)控市場(chǎng);控制市場(chǎng)串貨與亂價(jià)。
【教育】
2002年9月 - 2006年7月
北京應(yīng)用技術(shù)大學(xué)
電子商務(wù)
本科
專業(yè)描述:
電子商務(wù)
【附加信息】
職業(yè)目標(biāo):
具有品牌管理經(jīng)驗(yàn)和零售行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力。良好的溝通技巧和談判能力,能適應(yīng)在較強(qiáng)的壓力下工作和很強(qiáng)的工作能力。具有商場(chǎng)終端零售與渠道管理經(jīng)驗(yàn);良好的溝通、協(xié)調(diào)、及綜合管理能力。具備良好的市場(chǎng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)與商業(yè)分析能力。
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