| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-2009年9月： | 廣州南海大灃實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 經營管理 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 期間主要負責華北區貨品的整體運作及操控。
A、 每季訂貨會前對各地區貨品銷售數據進行分析，同時依據公司經營指標制定分公司整體訂貨計劃，并依此審核各地的訂貨計劃。同時在訂貨會期間組織華北分公司各地的選板工作,進行會后訂單的核定。
B、 針對各地的市場客層消費能力及同類品牌等諸多因素制定各地新品上市價格，依據各地的實際情況及新品設計理念等因素制定新品上柜計劃和上柜時間，同時跟進新品上市的銷售及陳列等工作落實情況，以及補單的審核及追蹤等工作。
C、 依據公司各項指標的要求，制定各地區每月貨品的銷售計劃，并以此計劃提供合理的貨品配比和促銷活動的擬案提交分公司經理審定。同時跟進計劃的執行情況和反饋信息，適時的做出相應的調整。
D、 制定并不斷完善部門的工作流程，合理安排部門員工的工作，同時能夠很好的調動員工的積極性。要求做到：合理的貨品配到適合的店鋪、適合的時間給到合適價格。以此提高貨品的有效性和銷售速率，以確保庫存最大程度的合理化。 | |
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| | | 2002年8月-2007年12月： | 廣州中威日用品企業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 童裝部 | 職 位： | 童裝部經理 | | 工作描述： | 任童裝部經理一職期間主要負責童裝部的總體工作。
A、 依據全年的任務指標安排零售、批發兩部分的工作及任務指標下達，具體工作主要包括北京市場的零售店鋪的拓展、管理及公司銷售指標的達成等相關組織管理等工作；
B、 對加盟商如山東、山西、內蒙、天津等外阜區域加盟商的拓展、維護和管理；
C、 同時負責每年兩次訂貨會各項工作的安排及訂貨會期間任務指標的達成。
D、在此之前曾就職該公司市場部經理，主要負責員工的培訓、品牌形象的維護、貨柜制作及與宣傳媒體的溝通。 | |
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| | | 1994年6月-1999年12月： | 真維斯（中國）服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 該公司主要經營休閑服裝，任職期間主要負責北京相關區域店鋪的管理工作，從員工招聘/培訓/帶教等店鋪管理的相關工作；全面提升所管理區域店鋪業績的提升。 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1991年1月 | 北京協和醫科大學 | 醫學護理專業 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在生活上，性格樂觀，做事積極，有責任心，待人友善。個性隨和自信、自律；積極創新，善于溝通，有一定的組織協調能力，具有較強的團隊合作精神，能夠快速適應新的環境。
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| 【聯系方式】 |
