| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 生產廠長 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-深圳 廣東省-中山 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年4月-2008年12月： | 廣州贏佐紡織服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 在總經理的領導下，主持公司日常全面工作，主要工作有以下幾項；
一，生產管理，（從客戶下單到包裝出貨的全面生產跟蹤管理，訂單的確認，成本核算，板型確認，原材料輔料的確認，工藝要求確認，生產流程等全面管理。）
二，品質管理，（從原材料到生產加工，工藝，包裝的全程品質監控管理，組建有專業知識和經驗的QC人員對產品實行全程質量跟蹤，如：面料是否符合要求，生產過程中是否按照要求作業，工藝是不是按照要求完成，包裝按要求等全方位的跟蹤）
三，客戶的維護，（跟客戶保持長期有好的溝通往來，接受客人的合理化建議，同時也把本公司的一些優勢產品推銷給客人，無型中提高公司的知名度）
四，供應商的尋求與合作（根據公司的要求尋求相應的供商，如：面料，輔料，工藝廠，等等配套的相關供應商，對供應商要保持長期友好的交往，對公司的成本控制在最低）
五，人事后勤管理（人事管理，組建有相關專業的人員專門負責制，對公司所有人員建立相關檔案，實行人性化管理；宿舍管理，安排專人對宿舍的衛生，秩序進行管理，保持宿舍長期安全衛生，使員工有家的感覺；）
六，廠規廠紀（根據國家的有關法律法規和當地的實情制定有關的廠紀廠廠規，實行人性化管理，讓制度管人，讓企業，員工都有相應的保障）
七，安全生產管理（按照國家安全消防部門的要求，對企業的生產場地配備消防器材，如：滅火器，消防栓等，定期組織相關負責人員進行安全檢查等）
八，機械設備的維護（招聘相關的專業人員對機械設備進行維修保養，制定相關管理條約，讓機械設備長期良性運轉）
九，財務管理（根據不同公司的動作而定，此項一般由企業法人自行管理） | |
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| | | 2005年4月-2008年12月： | 廣州贏佐紡織服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 在總經理的領導下，主持公司日常全面工作，主要工作有以下幾項；
一，生產管理，（從客戶下單到包裝出貨的全面生產跟蹤管理，訂單的確認，成本核算，板型確認，原材料輔料的確認，工藝要求確認，生產流程等全面管理。）
二，品質管理，（從原材料到生產加工，工藝，包裝的全程品質監控管理，組建有專業知識和經驗的QC人員對產品實行全程質量跟蹤，如：面料是否符合要求，生產過程中是否按照要求作業，工藝是不是按照要求完成，包裝按要求等全方位的跟蹤）
三，客戶的維護，（跟客戶保持長期有好的溝通往來，接受客人的合理化建議，同時也把本公司的一些優勢產品推銷給客人，無型中提高公司的知名度）
四，供應商的尋求與合作（根據公司的要求尋求相應的供商，如：面料，輔料，工藝廠，等等配套的相關供應商，對供應商要保持長期友好的交往，對公司的成本控制在最低）
五，人事后勤管理（人事管理，組建有相關專業的人員專門負責制，對公司所有人員建立相關檔案，實行人性化管理；宿舍管理，安排專人對宿舍的衛生，秩序進行管理，保持宿舍長期安全衛生，使員工有家的感覺；）
六，廠規廠紀（根據國家的有關法律法規和當地的實情制定有關的廠紀廠廠規，實行人性化管理，讓制度管人，讓企業，員工都有相應的保障）
七，安全生產管理（按照國家安全消防部門的要求，對企業的生產場地配備消防器材，如：滅火器，消防栓等，定期組織相關負責人員進行安全檢查等）
八，機械設備的維護（招聘相關的專業人員對機械設備進行維修保養，制定相關管理條約，讓機械設備長期良性運轉）
九，財務管理（根據不同公司的動作而定，此項一般由企業法人自行管理） | |
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| | | 2005年4月-2008年12月： | 廣州贏佐紡織服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 在總經理的領導下，主持公司日常全面工作，主要工作有以下幾項；
一，生產管理，（從客戶下單到包裝出貨的全面生產跟蹤管理，訂單的確認，成本核算，板型確認，原材料輔料的確認，工藝要求確認，生產流程等全面管理。）
二，品質管理，（從原材料到生產加工，工藝，包裝的全程品質監控管理，組建有專業知識和經驗的QC人員對產品實行全程質量跟蹤，如：面料是否符合要求，生產過程中是否按照要求作業，工藝是不是按照要求完成，包裝按要求等全方位的跟蹤）
三，客戶的維護，（跟客戶保持長期有好的溝通往來，接受客人的合理化建議，同時也把本公司的一些優勢產品推銷給客人，無型中提高公司的知名度）
四，供應商的尋求與合作（根據公司的要求尋求相應的供商，如：面料，輔料，工藝廠，等等配套的相關供應商，對供應商要保持長期友好的交往，對公司的成本控制在最低）
五，人事后勤管理（人事管理，組建有相關專業的人員專門負責制，對公司所有人員建立相關檔案，實行人性化管理；宿舍管理，安排專人對宿舍的衛生，秩序進行管理，保持宿舍長期安全衛生，使員工有家的感覺；）
六，廠規廠紀（根據國家的有關法律法規和當地的實情制定有關的廠紀廠廠規，實行人性化管理，讓制度管人，讓企業，員工都有相應的保障）
七，安全生產管理（按照國家安全消防部門的要求，對企業的生產場地配備消防器材，如：滅火器，消防栓等，定期組織相關負責人員進行安全檢查等）
八，機械設備的維護（招聘相關的專業人員對機械設備進行維修保養，制定相關管理條約，讓機械設備長期良性運轉）
九，財務管理（根據不同公司的動作而定，此項一般由企業法人自行管理） | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1993年6月 | 南昌誠信服裝學院 | 服裝設計 | 中技 | |
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| 1991年9月 - 1993年6月 | 南昌誠信服裝學院 | 服裝設計 | 中技 | |
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| 【聯系方式】 |
