| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年6月-2009年7月： | 杭州某知名品牌女裝武漢分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 主要在湖北內市場招商,誠招加盟客戶,店面裝修 協助客戶定貨 人員管理 庫存控制 節假日活動策劃等.完成公司下達的任務指標,指定全年發展規劃,如何控制庫存等，銷售計劃的擬定及督促實施，銷售數據、庫存及成本的分析控制，各店鋪的現場管理制度的制定以及監督實施、下屬的激勵與培養、銷售員工的產品知識及銷售技能的培訓及提高等工作。
及負責品牌的自營拓展及加盟推廣的管理、審核等工作。主持對直營布點的市調的和直營點的談判、直營點開業前后的準備工作。期間，成功拓展了十堰 襄樊 仙桃 黃石 孝感 潛江 沙市 咸寧 襄樊 等多家專賣店專柜，并在出色運營的基礎上，進行周邊城市及區域的加盟拓展工作。
及從事公司的形象策劃、VI項目的運作、公司文化的構建,公司經營品牌產品的廣告、媒介宣傳、促銷、人員推廣等的整合營銷的策劃與執行管理。為代理加盟拓展樹立了較好的口碑（營銷）.
匯報對象： 總經理
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| | | 2003年4月-2006年6月： | 廣州某休閑品牌女裝武漢分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 一、負責營銷模塊各項管理制度、流程、細則的建立實施，貫徹公司各項規章制度，并對營銷模塊制度的執行進行督導檢查； 二、根據公司戰略，制定具有挑戰性的年度經營計劃，并制定相應的營銷策略和組織制定、報批、實施年度、月度營銷計劃，并對年計劃的執行負責，進行檢查、監督、控制和考核； 三、負責各品牌績效管理體系的構建、績效考核及執行情況的評審。營銷模塊各品牌的日常業務營運工作，以及營銷模塊的業務職責分工、協調、服務；四、負責各品牌年度規劃、管理、推廣工作，新品牌的定位推廣工作，制定各品牌年、月宣傳推廣計劃，并組織相關廣告公司、媒體的聯絡等廣告業務計劃的展開實施；五、負責營銷模塊的團隊建設，建立積極、主動、向上、開放的團隊工作精神和氛圍，協助人力資源部進行營銷培訓組織、實施、評估工作，對營銷員工履行崗位職責提供資源保障與支持，并根據市場變化進行營銷資源的動態調配 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年9月 | 武漢第二寂宿職業學校 | 機械 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 喜歡運動,交朋友.對工作認真負責，能吃苦耐勞，從是服裝行業有多年的實戰經驗，喜歡關注
服裝的流行趨勢。
具有良好的心理素質、個人修養及人際關系；
具有很高的工作熱情和強烈的責任心，并具有良好的團隊協作意識；
有創新務實，應變能力、適應能力強，能處理好各種復雜關系及局勢；善于學習，不斷充實完善自我 |
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| 【聯系方式】 |
