| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年4月-2009年3月： | 北京賽波特如煙科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)北京地區(qū)分銷渠道的市場拓展與客戶管理。
1)領(lǐng)導(dǎo)本銷售區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)與管理工作。一年的工作期間內(nèi)建立銷售網(wǎng)點(diǎn)共計(jì)400百余家，其中包括北京一商集團(tuán)和橡果國際（北京）覆蓋北京的部分銷售網(wǎng)點(diǎn)，公司自營專賣店6家，與商場的聯(lián)營專柜11家，連鎖便利店渠道的進(jìn)入比如快客、好鄰居，以及一些特殊渠道的開發(fā)與銷售，加油站便利店ITAT店中店，酒吧，商務(wù)會(huì)館，娛樂場所等，網(wǎng)絡(luò)上開發(fā)新客戶資源，形成網(wǎng)絡(luò)批發(fā)運(yùn)營模式。
2)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
3)負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建立及組織管理的工作。
4)重點(diǎn)門店與經(jīng)銷商的客情關(guān)系維護(hù)。
5)招聘面試業(yè)務(wù)人員,針對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)人員的人員特質(zhì)進(jìn)行工作分配。
6)及時(shí)報(bào)銷市場費(fèi)用，按時(shí)督促各個(gè)經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)的回款。 | |
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| | | 2006年8月-2008年4月： | 康佳集團(tuán)北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場督導(dǎo) | 職 位： | 市場督導(dǎo) | | 工作描述： | 1、管轄北京郊區(qū)縣區(qū)域內(nèi)康佳電視的日常管理工作，使公司在該區(qū)域的銷售占有較大的市場份額，并在工作期間百分之百的完成銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)節(jié)慶、店慶、司慶等重特大促銷活動(dòng)的現(xiàn)場管理，并在2007年北京郊區(qū)市場的歲末銷售會(huì)戰(zhàn)中百分之一百五的完成銷售指標(biāo)的任務(wù)。
3、招聘并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀促銷人員，對(duì)有潛力的促銷員進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)。
4、及時(shí)處理銷售過程中產(chǎn)生的殘損和滯銷，幫助商家解決客訴，為公司贏得很好的品牌聲譽(yù)。
5、大型促銷活動(dòng)的現(xiàn)場支援與及時(shí)反饋競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，第一時(shí)間溝通總部。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年7月 | 北京市機(jī)械管理局職工大學(xué) | 涉外企業(yè)經(jīng)營管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 所學(xué)主要課程：《高數(shù)》、《大學(xué)語文》、《商務(wù)英語》、《國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)》、《公司理財(cái)》、《會(huì)計(jì)學(xué)》《管理學(xué)》《電子商務(wù)》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》《現(xiàn)代工商企業(yè)管理》
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 堅(jiān)忍不拔的性格，使得在工作中努力踏實(shí)肯干，善于與人溝通，能夠很好的維護(hù)好團(tuán)隊(duì)間的合作，辦事講求效率的作風(fēng)和真誠對(duì)待的態(tài)度,使得自己與經(jīng)銷商及其他合作伙伴之間的合作更加愉快，為公司贏得很好的聲譽(yù)，三年的銷售經(jīng)驗(yàn)可以讓我有能力去挑戰(zhàn)更有發(fā)展空間的工作平臺(tái)并不斷提高自己。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
