1、員工考勤的統計，員工合同的簽訂及檔案的歸類管理； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓等工作；3、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；
