1. 主導公司薪酬體系的改革，落實并持續改善。 2. 主導公司企業文化體系的宣導并推動企業文化的深入開展，主編公司企業文化月刊，新員工入職培訓，協調開發企業文化培訓課程。在龍海珍味食品時間,負責公司行政、人事工作,負責公司員工招聘、培訓，同時還負責建立公司的所有管理規章制度的起草、編制及相關表格的設計等，積累了豐富的行政管理工作經驗；辦理公司營業執照變更,處理過各種勞資糾紛,與政府相關職能部門有較好的關系；
