| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年5月-2010年1月： | 東莞頓妮婭服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 市場督導 | | 離職原因： | 因為是片區(qū)主管,需要經(jīng)常去外地出差.覺得不適合. | | 工作描述： | 負責各地區(qū)的店面管理,人員管理,陳列跟貨品管理.合理的對每個店鋪制定目標.完成公司下達的任務(wù). | |
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| | | 2005年12月-2009年4月： | 廣州友誼班尼路服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)部 | 職 位： | 專賣店店長 | | 工作描述： | 工作地點：東門中威廣場
工作職責和業(yè)績：
工作簡歷: 2005年1月份至2009年9月
于廣州友誼班尼路服飾有限公司任職
2005/12—2008/3
分店：華潤萬象城
班尼路深圳旗艦店，面積達960平方，品牌共十七個，員工50人
職位：見習店長
職責: 協(xié)助店長做好日常店鋪管理工作及員工培訓工作
工作業(yè)績：多次超標完成品牌銷售目標
2008/4—至今 廣州友誼班尼路服飾有限公司
分店：東門中威廣場
職位：副店長
職責: 1.負責店鋪日常管理
2.貨品管理及人員培訓
3.帶領(lǐng)員工完成公司下達銷售目標
4.有效控制店鋪成本
工作業(yè)績：多次帶領(lǐng)員工完成公司下達銷售目標 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 梅青中學 | 市場拓展 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ● 性格開朗、隨和，溝通能力強，團隊協(xié)作意識及責任感強；
● 做事認真，責任心強；
● 對服裝銷售的終端店鋪陳列、貨品管理、人員管理有一定的經(jīng)驗；
● 能協(xié)調(diào)員工關(guān)系，對導購進行產(chǎn)品知識及銷售技巧等相關(guān)培訓；
● 愛學習，勇于挑戰(zhàn)，不斷地提高自身綜合能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
